最終確認日：2025年06月27日
エムスリーキャリア株式会社211.［ポテンシャル］事業開発・推進

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容

・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施
・キャッチアップの状況に応じ、事業の業績管理、戦略策定、マネジメント等も早い段階で携わり、将来的には事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。

【ポジションの魅力】
■事業への貢献実感・手触り感が得やすい:
・成長スピードの速い事業で、PDCAサイクルも速いため、仕事が事業・プロダクトにどう影響するか、成果をダイレクトに感じられます。
・医療という社会インフラを支える「人材」と「経営」の課題に、エムスリーキャリアならではの
ワンストップソリューションを提供することで、大きな貢献実感を得られます。
■企画業務やコンサルティング/PM業務の経験・知見を活かせる:
・データドリブンな意思決定スタイルで、企画・コンサル・PM経験を活かせます。
・営業・マーケティング・エンジニア等、他部門との連携を通して、社内外関係者と協働しながら推進してきた経験も活かせます。
・分析力・論理的思考力は、業務に直結する重要なスキルです。
■事業開発・推進における環境の良さ:
・3期連続最高益更新中の成長フェーズにあり、豊富なリソースを活用したチャレンジが可能です。
・風通しの良い社風の中、20～30代を中心とした優秀な社員と切磋琢磨しながら、リーダーシップを発揮できます。
■やりがいと働きやすさの両立:
・仕事のやりがい・キャリアアップはもちろん、メリハリのある働き方でWLBも実現できます（平均残業19.9h/月、有給消化率73%）。
・中長期的なキャリア形成支援や健康経営にも注力しています。

・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施
・キャッチアップの状況に応じ、事業の業績管理、戦略策定、マネジメント等も早い段階で携わり、将来的には事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。

【ポジションの魅力】
■事業への貢献実感・手触り感が得やすい：
・成長スピードの速い事業で、PDCAサイクルも速いため、仕事が事業・プロダクトにどう影響するか、成果をダイレクトに感じられます。
・医療という社会インフラを支える「人材」と「経営」の課題に、エムスリーキャリアならではのワンストップソリューションを提供することで、大きな貢献実感を得られます。

■企画業務やコンサルティング/PM業務の経験・知見を活かせる：
・データドリブンな意思決定スタイルで、企画・コンサル・PM経験を活かせます。
・営業・マーケティング・エンジニア等、他部門との連携を通して、社内外関係者と協働しながら推進してきた経験も活かせます。
・分析力・論理的思考力は、業務に直結する重要なスキルです。

■事業開発・推進における環境の良さ：
・3期連続最高益更新中の成長フェーズにあり、豊富なリソースを活用したチャレンジが可能です。
・風通しの良い社風の中、20～30代を中心とした優秀な社員と切磋琢磨しながら、リーダーシップを発揮できます。

■やりがいと働きやすさの両立：
・仕事のやりがい・キャリアアップはもちろん、メリハリのある働き方でWLBも実現できます（平均残業19.9h/月、有給消化率73%）。
・中長期的なキャリア形成支援や健康経営にも注力しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 下記のいずれかのご経験3年以上
・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・限られた情報をもとに、自ら一次情報を
収集しにいったり組織に入り込んでいける方

学歴: 大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の変更はございません。

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
喫煙専用室設置(ビル内共用)、喫煙可能区域での業務無し

想定年収: 650～800万円

勤務時間: 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：24時間/月

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）

手当・福利厚生: 確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短（～中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、M3PSP（24h365日医師相談無料）、コンディションチェック(Geppo活用)、クラブ・達成会（費用補助有）、フリードリンク、兼業OK、研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入（1万円迄/冊）、勉強応援（費用半額補助）、資格取得支援・手当