最終確認日：2025年02月06日
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）採用企画担当

募集内容

業務内容: 【ミッション】　　キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし、将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。
今回のポジションは、優秀な人材の採用を、効果的かつ戦略的に推進すべく、分析を通じて、弊社の採用体制をより強化していただく役割を担っていただきます。
【業務内容】　　　今までのご経験やスキルを活かし、エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で
年間20000名以上の応募獲得を目指して採用企画を担当して頂きます。
採用市場が激化する中で、常に新しいことへのチャレンジや市場認知が求められています。
今回募集するポジションは、キャリア採用における母集団形成の企画をお任せします。
【具体的には】　　新たな採用手法の創出(SNS運用やSEO対策を活用した新規チャネル開拓)・ダイレクトリクルーティング最適化・
現採用マーケットに沿った3C分析(競争優位性を分析し、効果的な母集団形成の戦略を策定)
採用戦略の上流工程に関わることができ、業界の最新トレンドを活かした採用企画にチャレンジできる環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ＜スキル面＞※下記いずれかが必須
・採用戦略の立案や改善の経験(例:SNS広告、ダイレクトリクルーティングの最適化)
・採用関連のデータ分析やKPI管理の経験　　・採用マーケティング施策の企画・実行経験

＜マインド面＞※下記いずれかが必須
・データを基にした意思決定ができ、PDCAサイクルを回しながら改善を進められる方
・関係者と積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクト推進できる方
・新しい採用手法やツールをキャッチアップし、試行錯誤を楽しめる方

＜求人の魅力＞
採用の戦略立案から実行までを主導し、データドリブンな意思決定を通じての採用を実現することができます。
単なるオペレーション業務ではなく、新しい採用チャネルの開拓や採用手法の最適化、SNS・ダイレクトリクルーティングの進化など、攻めの採用戦略に挑戦できる環境です。
データ分析を活用したKPI改善、クリエイティブな採用戦略の策定など、採用に関するスキルを磨き、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
「これまでのやり方」にとらわれず、採用の可能性を最大化する取り組みに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。

手当・福利厚生: 住宅補助【社宅・独身寮】退職金財形貯蓄制度カフェテリアプランストックオプション定期健康診断
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、健康保険組合、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、転勤赴任一時金、帰省旅費補助　等

事業内容: 1.機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラント分野を中心に、派遣／受託／請負を軸としてお客様に最適のアウトソーシングを提案

2.機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラントの各分野で、高度な専門性が要求される技術者が多数在籍しております。
また、弊社は設計・開発から評価・検査、生産・組立という技術分野の全領域をカバーしております。