お問い合わせ番号：571638 最終確認日：2026年07月09日
女性歓迎！AI（自社プロダクト）開発 リーダー候補（埼玉）｜株式会社システムインテグレータの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
AI（自社プロダクト）開発 リーダー候補（埼玉）
株式会社システムインテグレータ
お問い合わせ番号：571638 最終確認日：2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- 顧客との建設的な交渉や調整の実務経験を活かし、要件定義のヒアリングや提案を通して顧客課題を技術で解決
- 年収は500万円から750万円が目安で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
- 勤務地は埼玉県のさいたま市中央区。年間休日は125日で土日祝日が休み。有給休暇は最大20日付与
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 750 万円
[月給] 25 ～ 39万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
埼玉県 さいたま市中央区 新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー32階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:20 ～ 18:00（実働：7時間40分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] ～20日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇（2023年度実績：有給休暇取得率83%） 、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等 |
| 手当・福利厚生 |
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり) 、社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給、屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【応募条件】 ・顧客との建設的な交渉/調整の実務経験 （例：要件定義でのヒアリングや提案経験、仕様変更における 顧客調整の経験、要件分析/整理の経験など） 【求める人物像】 ・向上心が強く、継続的に勉強する人 ・当事者意識を持ち、不確実性が高い業務に対しても、前向きに取り組む人 ・お客様の課題を技術で解決することに喜びを感じる人 ・論理的な思考に基づいて問題解決できる人 |
【応募条件】 ・顧客との建設的な交渉/調整の実務経験 （例：要件定義でのヒアリングや提案経験、仕様変更における顧客調整の経験、要件分析/整理の経験など） 【求める人物像】 ・向上心が強く、継続的に勉強する人 ・当事者意識を持ち、不確実性が高い業務に対しても、前向きに取り組む人 ・お客様の課題を技術で解決することに喜びを感じる人 ・論理的な思考に基づいて問題解決できる人 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社システムインテグレータ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sint.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒3306032 埼玉県 さいたま市中央区 新都心 11番地2 ランド・アクシス・タワー32階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1995年 3月14日 | |
| 代表者 | 引屋敷智 | |
| 資本金 | 3億6771万2000円 | |
| 従業員数 | 256名 （平均年齢：36歳） | |
| 株式公開 | 東証スタンダード |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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