お問い合わせ番号:571527 最終確認日:2026年06月27日

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コーポレートエンジニア

株式会社MonotaRO

お問い合わせ番号:571527 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 各部門と連携し、業務ヒアリングからシステム要件定義、ワークフロー・ポータル構築運用、システム連携基盤構築・開発・運用まで、システムを活用した業務改善を推進する
  • 年収は600万円から1000万円。給与は固定給制(月給制)
  • 勤務地は大阪本社で、年間休日は120日。土日祝休みの完全週休二日制で、フレックスタイムも利用でき、月の平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の待遇変更はありません。
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 30 ~ 60万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験によって別途決定。

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均年収:562.0万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
[勤務地その他] 大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均残業時間:23時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土・日、祝日)、有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など、年間休日120日以上
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
住宅手当(規定有)、退職金制度あり、リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費、備品購入など)、副業可(事前許可制) 退職金制度あり、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、出産一時金など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は半期の業務評価により決定(年平均3~4ヶ月分)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長を続ける当社で、システム開発を通して社員の幸せを創造しませんか?

当社は、長期間にわたって前年比20%成長を継続し、売上規模は3.5年で倍増、正社員数は年間100名増加と、まさに成長の真っ只中にあります。数億件のトランザクションを高速処理するシステムを支え、ビジネス拡大・変化に迅速に対応できる体制づくりが急務です。

このポジションでは、既存メンバーと共にITグランドデザインを策定し、社内業務課題を理解、システム導入や業務プロセスの改善に携わっていただきます。

【ミッション】
社員がより幸せに働ける仕組みづくり

【具体的な業務内容】

・システム要件定義:各部門と連携し、業務内容をヒアリング。システム化による課題解決策を検討します。
・ワークフロー・ポータル構築・運用:社員の業務効率化を図るためのシステム構築、運用保守を行います。
・システム連携基盤構築・開発・運用:様々なシステムを連携させ、データの一元管理を実現します。
・その他業務課題解決:上記以外にも、システムを活用した業務改善提案など、幅広く活躍できます。

人事・会計、エンジニアリング部門だけでなく、マーケティング、物流、コールセンター、営業、海外事業など、多様な部署が連携する当社で、様々な業務課題解決にチャレンジできる環境です。

成長を続ける当社で、システム開発を通して社員の幸せを創造しませんか?

当社は、長期間にわたって前年比20%成長を継続し、売上規模は3.5年で倍増、正社員数は年間100名増加と、まさに成長の真っ只中にあります。数億件のトランザクションを高速処理するシステムを支え、ビジネス拡大・変化に迅速に対応できる体制づくりが急務です。

このポジションでは、既存メンバーと共にITグランドデザインを策定し、社内業務課題を理解、システム導入や業務プロセスの改善に携わっていただきます。

【ミッション】
社員がより幸せに働ける仕組みづくり

【具体的な業務内容】

・システム要件定義:各部門と連携し、業務内容をヒアリング。システム化による課題解決策を検討します。
・ワークフロー・ポータル構築・運用:社員の業務効率化を図るためのシステム構築、運用保守を行います。
・システム連携基盤構築・開発・運用:様々なシステムを連携させ、データの一元管理を実現します。
・その他業務課題解決:上記以外にも、システムを活用した業務改善提案など、幅広く活躍できます。

人事・会計、エンジニアリング部門だけでなく、マーケティング、物流、コールセンター、営業、海外事業など、多様な部署が連携する当社で、様々な業務課題解決にチャレンジできる環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・システムを利用した業務・ワークフロー改善の経験
・システム、技術選定の経験
・Webアプリケーションの開発経験
・プログラミング経験
・人事、会計、物流など何らかの業務知識
・システムを利用した業務・ワークフロー改善の経験
・システム、技術選定の経験
・Webアプリケーションの開発経験
・プログラミング経験
・人事、会計、物流など何らかの業務知識
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社MonotaRO
本社所在地 〒5300001 大阪府 大阪市北区 北区梅田 三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
事業内容
設立年月日 2000年10月 1日
代表者 田村咲耶
資本金 20億4800万円
従業員数 931名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 商社・流通業界
【平均年収】
562.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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