最終確認日：2025年02月18日
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜新宿本社＞エンジニア中途採用リクルーター_人事・採用

募集内容

業務内容: インフラ／セキュリティエンジニア職の中途採用担当者の募集です。以下業務をお任せいたします。
■採用戦略立案～実行
※チームで年間50名ほどの採用目標を受け持っており、担当ポジションの特性や競合環境、市場トレンドなどを踏まえた戦略立てからお任せします。
・採用マーケット調査、採用手法（オンライン・オフライン）の企画/検討/実施、チャネル開拓等
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析
・採用促進策や採用力向上に向けた仕組み・施策の検討、実施など
■採用業務
・面接／面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等
・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討
・事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定
・人材紹介会社を中心に適切なアプローチの検討・企画・実施等

変更の範囲：有
会社の指定する業務

必要な経験: ＜必須経験＞下記①②いずれも必須
① 中途採用領域における以下いずれかの業務に関する２年以上の実務経験
・事業会社での中途採用経験
・人材紹介会社におけるキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験
・人材派遣営業、求人広告営業の経験

② 以下いずれかのご経験や知見
・IT技術関連企業にてITエンジニアのスキルや要件の知見をお持ちの方
└エンジニア採用経験
└ITエンジニア、SE補助などの経験
・IT領域のRAやCA、コンサルタントの経験、SES理解がある方

休日・休暇: 年間休日 124日
年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制（土・日）※年間休日120日/祝日/フレックス休日（3日）/年末年始休暇（5日）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他

手当・福利厚生: 財形貯蓄制度定期健康診断
・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度・育児短時間勤務制度・クラブ活動／クラブ活動支援制度/教育制度・資格補助補足：・入社時集合研修（ビジネススキル）・各種技術研修(基礎・応用・実践)・各種社外研修・セミナー・勉強会　・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

事業内容: ◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！
1．ITエンジニアサービス
　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。
2．機電エンジニアサービス
　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。
3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等)
　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。
【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％
【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％
【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。