最終確認日：2025年01月21日
社名非公開人事（採用・教育担当）

募集内容

業務内容: 同社はエン・ジャパンのG会社になります。多彩な採用手法を活用しながら進めていくリクルーター募集。
採用業務の対応だけでなく、採用の仕組みづくりにも関わり、組織の成長に貢献できる仕事に挑戦しませんか。

▼具体的な業務内容
＜各種手法を活用した採用活動＞
Ｌ求人広告／ダイレクトリクルーティング／エージェント

＜面接・面談対応＞
Ｌカジュアル面談／面接対応／オファー面談対応

＜長期的に採用活動がうまくいくようにその他施策も検討＞
Ｌ求人内容（求人メディア・DRサービス）の見直し・ブラッシュアップ／エージェント向け求人票の見直し、エージェント向けの説明会のセッティング
採用広報コンテンツの企画・制作・リリース／福利厚生の強化策の検討／会社説明資料の作成、ブラッシュアップ

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 以下どちらかの経験のある方
・人材業界での法人対応経験（人材紹介・求人広告・DRなど手法は不問）
・人材業界での個人の対応経験（キャリアコンサルタント、コーディネーター経験）

▼多様な採用手法を活用した活動が可能です
エン・ジャパンのG会社として、グループ内のリソース、その他手法含めて幅広い採用手法を活用しながら採用活動を進めることができる環境です。
新しいサービスなども取り入れながら、採用効果の最大化を図ってください。
求人媒体、ダイレクトリクルーティングサービス、エージェントなど、費用対効果を意識しながらも、各手法を用いて、優秀な人材を発掘し、事業にインパクトを与えてください。

▼ゆくゆくは戦略的施策の企画と実行へキャリアステップ
ゆくゆくは長期的な採用戦略や人員計画を立案し、実行を通して計画を実現させていくミッションをお任せしていきたいと考えています。
戦略に沿った採用手法を検討し、導入する。
入社者の活躍傾向から採用すべき人材の要件定義を行うなど、採用戦略の立案で、事業の成長に貢献してください！