最終確認日：2025年01月16日
株式会社Rosso人事【部長・マネージャーポジション】General Manager候補

募集内容

業務内容: 【業務詳細】　　：※すべてを一度にお任せするわけではありません。ご経歴やスキル、やりたいことに応じて相談しながら決めていきます。
・採用戦略（エンジニアの中途採用）
・人事制度設計運用／福利厚生設計運用
・チームの管理（プロジェクト管理、タスク管理）
・採用データ分析（ATS利用）、報告
・採用予算管理／採用業務
（スカウト業務や日程調整等のオペレーションはメンバーが担当します。最終面接やオファー面談などが担当となります。）
・2025年に刷新されたMVVの浸透
・メンバーとの1on1（月1）
【求人の特徴】　：■キャリアアップ（General Manager候補）を想定しているポジションです
・マネージャーの次はGeneral Manager、その次は執行役員クラスです。
■役員直下で組織全体を支える経験ができます
・人事部のトップは取締役執行役員です。経営陣、GMクラスとの仕事が大半を占めるため、視座を高く持ちながら経験を積むことが可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【必須】
・エンジニア採用経験（オペレーションをまわすだけではなく、採用戦略から携わった経験）
・マネジメント経験（リーダー可）

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【募集背景】
・2024年のM&A後、総務部内にあった人事Grが
会社の成長を握る重要な部署として2025年1月に独立しました。
・100名体制を目前に、エンジニア採用と組織開発を強化するべく
人事部のマネージャーを募集します。
・採用戦略立案から、人事制度設計運用、組織開発まで
「ヒト」にまつわる業務を一貫してお任せいたします。
・採用だけ、労務だけなど局所的な仕事ではなく
会社全体を見ながらインパクトを残せる仕事ができます。

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）介護休暇、結婚休暇、生理休暇、ウェルカム休暇

手当・福利厚生: 定期健康診断
住宅手当（月1万5,000円：条件有り）／在宅勤務手当／出産祝い制度／希望スペックのPC用意（一定条件あり）社員旅行（全額会社負担）※ニューヨーク、グアム、香港、マカオなどの実績あり／部活動・サークル社内勉強会・もくもく会／オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）／コーヒー飲み放題書籍購入(全額会社負担)／資格資格(全額会社負担)／部技術研修(全額会社負担)／社内勉強会・LT会／副業可（条件あり）