株式会社ワークス・ジャパン

お問い合わせ番号：570497　最終確認日：2026年04月22日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：処遇を変更する可能性有り。
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [月給] 27 ～ 42万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地	[勤務地1] 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【マーケティングで事業成長を支援しませんか？】当社では、マーケティングの力で事業を大きくしていく仲間を募集しています。【お任せしたいお仕事】・会社全体の認知度を高め、新しいお客様との出会いを創出する「全社マーケティング」・獲得した見込み顧客を大切に育て、商談へとつなげる「HRDX部門マーケティング」これらの領域で、営業部門や関連部署と協力しながら、マーケティング戦略を推進していただきます。現在、マーケティング組織を強化している段階ですので、施策の実行だけでなく、仕組みづくりや運用の改善にも積極的に関わっていただけるお仕事です。【1. 会社全体を盛り上げるマーケティング】【目的】会社全体の認知度を高め、新しいお客様を見つけること【具体的な業務内容】・当社主催のウェビナー「WORKS REVIEW」の企画と運営・オウンドメディアの記事の企画、制作のディレクション、掲載の管理・リード獲得のための全社的な施策の計画と実行・マーケティング活動の成果を検証し、改善策を提案、報告書を作成すること【2. HRDX部門でのマーケティング】【目的】企業の採用や人材活用に関する課題を解決するプロダクトのマーケティング【具体的な業務内容】・メールマーケティング施策の計画、配信、改善・お客様の興味を引き出すナーチャリング施策の計画と実行・商品サイトのコンテンツ企画と運用・お役立ち資料やホワイトペーパーなどの企画と制作・導入企業様のインタビュー記事の企画と作成・商談化や受注を促進するための施策の設計、運用、改善【共通してお願いするお仕事】・Salesforceを活用したマーケティング活動の管理、見える化、報告・営業部門や関連部門と協力して施策を進めること・施策の成果を分析し、改善策を提案すること【マーケティングで事業成長を支援しませんか？】当社では、マーケティングの力で事業を大きくしていく仲間を募集しています。【お任せしたいお仕事】・会社全体の認知度を高め、新しいお客様との出会いを創出する「全社マーケティング」・獲得した見込み顧客を大切に育て、商談へとつなげる「HRDX部門マーケティング」これらの領域で、営業部門や関連部署と協力しながら、マーケティング戦略を推進していただきます。現在、マーケティング組織を強化している段階ですので、施策の実行だけでなく、仕組みづくりや運用の改善にも積極的に関わっていただけるお仕事です。【1. 会社全体を盛り上げるマーケティング】【目的】会社全体の認知度を高め、新しいお客様を見つけること【具体的な業務内容】・当社主催のウェビナー「WORKS REVIEW」の企画と運営・オウンドメディアの記事の企画、制作のディレクション、掲載の管理・リード獲得のための全社的な施策の計画と実行・マーケティング活動の成果を検証し、改善策を提案、報告書を作成すること【2. HRDX部門でのマーケティング】【目的】企業の採用や人材活用に関する課題を解決するプロダクトのマーケティング【具体的な業務内容】・メールマーケティング施策の計画、配信、改善・お客様の興味を引き出すナーチャリング施策の計画と実行・商品サイトのコンテンツ企画と運用・お役立ち資料やホワイトペーパーなどの企画と制作・導入企業様のインタビュー記事の企画と作成・商談化や受注を促進するための施策の設計、運用、改善【共通してお願いするお仕事】・Salesforceを活用したマーケティング活動の管理、見える化、報告・営業部門や関連部門と協力して施策を進めること・施策の成果を分析し、改善策を提案すること変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	(いずれか必須) ・BtoB マーケティングの実務経験 (1 年以上) ・BtoB 営業の実務経験 (1 年以上) ◎マッチするお人柄・新しい領域にも前向きに挑戦し、知見を広げていける方・主体性を持ち、スピード感をもって行動できる方・チームで協力しながら課題解決や目標達成に取り組める方・変化や未整備な状況にも柔軟に対応し、より良い進め方を考えられる方 ◎自社の主要プロダクト▼ ∟新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ∟中途採用業務支援システム「e2R Career」 ∟内定者管理システム「On Board by e2R」 ∟タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ∟人材流動化・社内公募システム「Path Finder」	(いずれか必須) ・BtoB マーケティングの実務経験 (1 年以上) ・BtoB 営業の実務経験 (1 年以上) ◎マッチするお人柄・新しい領域にも前向きに挑戦し、知見を広げていける方・主体性を持ち、スピード感をもって行動できる方・チームで協力しながら課題解決や目標達成に取り組める方・変化や未整備な状況にも柔軟に対応し、より良い進め方を考えられる方 ◎自社の主要プロダクト▼ ∟新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ∟中途採用業務支援システム「e2R Career」 ∟内定者管理システム「On Board by e2R」 ∟タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ∟人材流動化・社内公募システム「Path Finder」
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	この仕事の魅力・リード獲得から商談創出まで一気通貫で関われる　認知拡大・集客から顧客育成、商談化までマーケティング全体のプロセスを広く経験でき、　BtoB マーケターとしての市場価値を高められます。全社向け施策と事業部門施策の両方に携われるため、　視座の高さと実務の幅を同時に磨けるポジションです。・仕組みづくりや運用改善にも関われる　マーケティング組織の強化フェーズにあるため、日々の施策実行に加え、業務フローや施策運用の改善、　仕組み化にも携わることができます。整っていない部分を自ら設計・改善していく面白さがあります。・事業成長に直結する手応えを得られる　自身の施策が認知拡大やリード獲得、商談創出につながり、事業成長へ貢献している実感を持てる環境です。　Salesforce を活用した数値による可視化ができるため、成果が明確に見えるやりがいがあります。・複数チャネルを横断した幅広い挑戦ができる　コンテンツ、ウェビナー、メール、ナーチャリングなど特定チャネルにとどまらず、　複数施策を横断しながら経験の幅を広げられます。　・リード獲得から商談創出まで一気通貫で関われる認知拡大・集客から顧客育成、商談化までマーケティング全体のプロセスを広く経験でき、BtoB マーケターとしての市場価値を高められます。全社向け施策と事業部門施策の両方に携われるため、視座の高さと実務の幅を同時に磨けるポジションです。・仕組みづくりや運用改善にも関われるマーケティング組織の強化フェーズにあるため、日々の施策実行に加え、業務フローや施策運用の改善、仕組み化にも携わることができます。整っていない部分を自ら設計・改善していく面白さがあります。・事業成長に直結する手応えを得られる自身の施策が認知拡大やリード獲得、商談創出につながり、事業成長へ貢献している実感を持てる環境です。Salesforce を活用した数値による可視化ができるため、成果が明確に見えるやりがいがあります。・複数チャネルを横断した幅広い挑戦ができるコンテンツ、ウェビナー、メール、ナーチャリングなど特定チャネルにとどまらず、複数施策を横断しながら経験の幅を広げられます。

企業情報

企業名	株式会社ワークス・ジャパン
企業HP	http://www.worksjapan.co.jp/
本社所在地	〒1010044 東京都千代田区鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容	《企業人事部向けコンサルティングとサービス提供》・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業	《企業人事部向けコンサルティングとサービス提供》・採用プロモーションの企画･立案・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作・採用業務支援システム事業・適性アセスメント事業・学生就職支援・キャリアデザイン事業
設立年月日	2010年 7月 7日
代表者	清水　信一郎
資本金	1億1250万円
従業員数	111名（平均年齢：34歳）