最終確認日：2024年12月26日

社名非公開人事企画（人事制度設計）マネジャー～部長

募集内容

業務内容

■任用ポジションと主な業務内容
人事総務本部人事企画室 管理職として、下記業務をリードしてくださる方
・評価制度の再構築
・給与制度or給与テーブルの構築
・評価制度の運用、評価システムの選定
※ご経験に応じて課長等級～部長等級をお任せいたします。

■人事総務本部のポリシー
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を
遂行できる組織を目指しています。人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート
（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

変更の範囲：確認中

必要な経験

・人事制度構築や制度改定に関わったご経験（5年以上）

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
転居を伴う転勤はございませんが、都内にてオフィスが変わる可能性がございます。
受動喫煙対策：確認中

想定年収

730～900万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、介護休業　※年間休日は120日前後となります。　会社・事業部カレンダーごとにより異なります。

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
昇給・昇格あり(年二回）、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ