最終確認日：2024年12月27日
社名非公開【人事・採用】同社の変革を支える経験者採用業務

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: 同社の変革・成長の加速に向けた、全組織での経験者採用（企画・PR、選考マネジメント、選考面接、オファー面談、入社フォロー等）を行って
いただきます。激化するIT転職市場の中で、創意工夫しながらの施策検討や、エージェントと連携した優秀な人材募集、多くのポストでの採用面接、応募者への入社フォローなど、経験者採用プロセス全体に取り組むことで、人材採用マネジメント全体の経験を積むことが可能です。
【詳細】具体的な職務内容は以下の通りです。これらの業務を、経験や能力に応じて一部、もしくは全般を担当いただきます。
■経験者採用業務　【募集フェーズ】・エージェントやRPOとのリレーションシップ
- 同社の事業戦略・採用方針、および募集ポストの背景や要件を伝え、有効な候補者の推薦を促進、および付随する契約締結作業
・募集ポストマネジメント　- 募集元組織のマネージャーと連携、募集ポストのオープン・クローズ管理、募集要件精査
- エージェントへの求人情報提示・更新　・ブランディング　- 広報・PR活動の施策検討・実行　　- スカウト対応　等
【選考フェーズ】・採用選考　- 採用面接におけるファシリテーション　- 採用面接官としての対応・評価(一部)　- 募集元組織との合否協議
・選考プロセス全体マネジメント　- 応募者の他社選考状況の理解、状況を踏まえたプロセスコントロール、関連各所との調整
【入社フォローフェーズ】・条件面談対応　- 当日ファシリテーション、入社意欲醸成　- 各種書類作成　・入社に向けた自組織内合意形成
・入社前の各種手続きサポート等　【入社フェーズ】・入社日の受入・研修対応　・入社後サポート等
【企画】・市場調査　- 採用市場・他社動向の調査・分析
・新規施策実行　- 全社方針を踏まえた採用戦略の検討、および実現手段となる新規企画の検討・導入

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ■経験
・以下のいずれかを満たす経験者採用実務経験(2年以上)
- IT・SIer企業における採用経験(会社規模：1000名以上)
- エンジニア採用経験(年間10名以上のエンジニア採用)

■能力
・コミュニケーション能力
- 社内・社外問わず円滑な業務遂行に向けて調整・議論が出来る方
・挑戦心
- 激化する採用市場を踏まえながら、常にチャレンジする姿勢で業務に取り組める方

■知識
・経験者採用業務に関する知識
- 一般的な経験者採用プロセスの理解
- 採用市場動向の把握
- 面接・面談知識
- 法令理解(公正な採用選考の基本理解等)
・ITに関する基本知識(ITパスポート相当)

学歴: 短大　高専　大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/4ヶ月
備考：※待遇に変更無し

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む）※リモート率50％
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 549～852万円

勤務時間: 8:30 ～ 17:00（実働：7時間30分）フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇: 年間休日 122日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

手当・福利厚生: 住宅補助退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン生命保険定期健康診断
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他