お問い合わせ番号:569068 最終確認日:2026年07月03日
女性歓迎!ITソリューション営業【業界未経験歓迎/SaaSで在宅医療の課題解決/IPO準備中/フルフレックス】|株式会社ゼストの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
ITソリューション営業【業界未経験歓迎/SaaSで在宅医療の課題解決/IPO準備中/フルフレックス】
株式会社ゼスト
お問い合わせ番号:569068 最終確認日:2026年07月03日
AIによるこの求人の要約
- 在宅医療向けSaaSサービス『ZEST』の営業として、新規顧客開拓からサービス説明、導入支援までを一貫して担当する
- 年収は450万円から650万円が目安。固定給制で、年4回の営業成績に応じたインセンティブ制度があり、頑張りが給与に直結する
- 勤務地は東京都新宿区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間で、フレックスタイム制度も利用可能
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 650 万円
[月給] 37.5 ~ 54.1万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒160-0022 東京都 新宿区 新宿二丁目3番11号 VORT新宿御苑4階
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 *** |
| 手当・福利厚生 |
メンター制度/四半期毎のオフサイト・Award企画/毎月のHappy Friday企画 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【営業職】在宅医療向けSaaSサービス『ZEST』の営業担当を募集します! 【営業職】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・法人営業経験3年以上(業界・商材は不問) ■インセンティブ制度 営業成績に応じてインセンティブを支給しています。(年4回) インセンティブで100万円が支給される社員もおり、自身の頑張りが給与に直結する環境です。 ■手厚い育成環境! ・入社後1週間は座学研修にて、在宅医療業界の動向/介護保険等の保険制度/ 製品知識/営業スキル等を学んでいただきます。 ・その後、先輩社員によるOJT(商談同行等)にて商談やトライアルの流れ等を 学んでいただきます。 |
・法人営業経験3年以上(業界・商材は不問) ■インセンティブ制度 営業成績に応じてインセンティブを支給しています。(年4回) インセンティブで100万円が支給される社員もおり、自身の頑張りが給与に直結する環境です。 ■手厚い育成環境! ・入社後1週間は座学研修にて、在宅医療業界の動向/介護保険等の保険制度/製品知識/営業スキル等を学んでいただきます。 ・その後、先輩社員によるOJT(商談同行等)にて商談やトライアルの流れ等を学んでいただきます。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ゼスト | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://zest.jp/corporate/aboutus | |
| 本社所在地 | 〒1600022 東京都 新宿区 新宿二丁目 3番11号 VORT新宿御苑4階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1988年12月 1日 | |
| 代表者 | 一色 淳之介 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 52名 (平均年齢:33歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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