最終確認日：2025年08月22日

FAST BPO株式会社コールセンターのSV候補

募集内容

業務内容

当社が展開するコールセンター事業のSV候補として、コールセンタースムーズに運営するための業務全般をお任せします。
約10名のオペレーターをまとめるポジションになります。※未経験の方は、オペレーターからのスタートになります。

【どんなコールセンターなの？】
取引先の法人と提携し、通販に関するコールセンター事業を展開している当社。
企業が抱える既存のお客さまにへ電話をするアウトバウンド事業を行なっています。
手がけるのは、健康食品や美容関連商品、インバウンド事業などの通信販売で、現在5拠点で120席を展開中です。

【具体的な仕事内容】
■オペレーター管理：お客さまとの話し方やトーンなど、ロールプレイングを行ない、基本業務をレクチャーし育成します。
■数字管理　　　　：1日の荷電数や売上の管理をお任せ。オペレーターが入力したデータを集約します。
■センター運営　　：オペレーターのシフト管理や育成方針の決定、チームの目標設定など円滑にセンターを運営するための業務です。
■クライアント管理：オペレーターが電話で得て、入力したクライアントデータの管理。購入となった場合に大切な情報になります。

【入社後の流れ】
まずはオペレーターとしての業務を経験することからスタート。全体の流れを理解した上で業務をお任せしていきます。
徐々にチームの管理やスタッフの育成などからお任せしてSVを目指していただきます。

当社が展開するコールセンター事業のSV候補として、コールセンタースムーズに運営するための業務全般をお任せします。
約10名のオペレーターをまとめるポジションになります。※未経験の方は、オペレーターからのスタートになります。

【どんなコールセンターなの？】
取引先の法人と提携し、通販に関するコールセンター事業を展開している当社。
企業が抱える既存のお客さまにへ電話をするアウトバウンド事業を行なっています。
手がけるのは、健康食品や美容関連商品、インバウンド事業などの通信販売で、現在5拠点で120席を展開中です。

【具体的な仕事内容】
■オペレーター管理：
お客さまとの話し方やトーンなど、ロールプレイングを行ない、基本業務をレクチャーし育成します。
■数字管理：
1日の荷電数や売上の管理をお任せ。
オペレーターが入力したデータを集約します。
■センター運営：
オペレーターのシフト管理や育成方針の決定、チームの目標設定など円滑にセンターを運営するための業務です。
■クライアント管理：
オペレーターが電話で得て、入力したクライアントデータの管理。
購入となった場合に大切な情報になります。

【入社後の流れ】
まずはオペレーターとしての業務を経験することからスタート。
全体の流れを理解した上で業務をお任せしていきます。
徐々にチームの管理やスタッフの育成などからお任せしてSVを目指していただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎◆

【学歴不問】
◎SV候補：コールセンター実務経験 or マネジメント経験のある方
※業界・職種未経験、第二新卒の方でもベンチャーマインドのある方歓迎します！

未経験の場合はオペレーターからのスタートなりますので、ご自身のレベルと実績に合わせてキャリアアップを目指していくことが可能です！

＜当社コールセンターでの活躍人材の特徴＞
・法人営業経験がある方
・内勤営業、カウンターセールス経験がある方
・販売、サービス経験がある方
→『相手の特徴を掴むのが得意』『聞き上手で、気づいたら話が盛り上がってる』
『顧客の声をダイレクトに聞けることにやりがいを感じる』
上記が思い当たる方は間違いなく、当社で活躍できるステージがあります！

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：福岡県
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
※東京本社での勤務を想定しております。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

342～420万円

勤務時間

8:30 ～ 21:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季
■シフト制（月8～9日）■夏季休暇■GW■年末年始休暇■有給休暇

手当・福利厚生

■昇給あり■賞与年2回■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■フリーアドレス制導入 ■社員寮、社宅あり（※成増のシェアハウス）■資格取得支援・手当あり■健康診断　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ