最終確認日：2024年12月25日

社名非公開人事制度担当

募集内容

業務内容

◆主な業務内容
人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。
各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指しています。
※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談
【具体的な業務】
・人事データの整備、構築、データ収集、可視化からデータ分析、予測　　　・人事制度の企画、立案
・人事システムの導入や切替　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事業務の運用全般
▼以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用構築
・給与計算業務（月次/年次）　　　・人事評価制度
・健康経営、福利厚生関連　　　　・労務コンプライアンス関連事項への対応
・その他人事業務全般

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記いずれかの業務の経験3年以上
・人事システムの選定から導入のご経験
・人事制度の設計や企画に携わった経験
・制度導入までのフロー構築

◆求める人材像
・責任をもって仕事を完遂できる方
・変化の速い環境で最小限の指示で柔軟に業務をこなせる方
・バランス感覚に優れ、目配り、気配りのできる方
・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※待遇に変更はございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～600万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 慶弔 産休 育児
◆年次有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 ◆出産・育児・介護における休暇(休業制度、および時間短縮勤務制度あり)

手当・福利厚生

新しい働き方手当：６,０００円／月（賞与月支給給与にて支給） ◆退職金（定年60歳）　◆財形貯蓄制度　◆長期傷害保険　◆持株会制度　◆総合福利厚生サービス ◆勉強会、社内イベント：社内のカフェスペースなどを貸し切り、エンジニアを中心に定期的に開かれている勉強会や、外部の講師を招いての講演会など様々なイベントが開かれています。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ