最終確認日：2024年12月17日
株式会社東横イン★急募★【経営企画室/人事組織戦略　採用担当】本社

募集内容

業務内容: 本社・グループ会社の採用をお任せします！将来的には新卒採用や、採用計画立案や教育研修制度をお任せできればと考えております！

◆具体的な業務◆
【中途・派遣採用業務（本社・グループ会社含）※正社員・パート・派遣社員を含む】
▶社内紹介会社様・直接応募の求職者様・派遣会社様とのやり取りから日程調整まで　▶採用媒体の選定、各種交渉、運用（求人票作成～日程調整）
▶求人票や求人原稿の作成・チェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▶募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
▶面接の設定・対応、応募者の管理、内定者のフォロー、入社後定期面談など
【新卒業務】
▶説明会の企画・運営　　　　　　　▶求人サイトやパンフレットなどの作成
▶学校訪問、就活イベントへの参加　▶面接の設定・対応、応募者の管理
▶内定者のフォローなど　　　　　 ▶IS 企画立案・実施・母集団形成等
【人事企画業務】
▶本社・グループ会社の教育研修制度の立案、制定、改廃、運用に係る業務
▶組織戦略・組織規程・人事制度に関する調査や立案

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・社会人経験 3 年以上
・人材業界経験者（人材紹介・派遣の営業やキャリアコーディネーター含）
もしくは、人事業務経験者（アシスタント経験者でも可）

【本ポジションの魅力】
採用の手法も 1 年前から 0 ベースで構築しておりますので、チーム内で意見を出し合いながら進めていける環境です。
新しい手法をチャレンジしたい方もおススメです！
将来的には新卒採用や、採用計画立案や教育研修制度をお任せできればと考えております

手当・福利厚生: 退職金定期健康診断
・時間外手当（全額支給）・通勤手当（上限５万円/月）・退職金制度（勤続３年以上）・資格手当※入社後取得したものに限ります。（月 1500 円～3000 円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS）・確定給付企業年金基金・慶弔見舞金制度・健康診断全額補助 ※入社時を除く※・国内・海外・各ホテル社員割引・保養所・研修制度（店舗研修・内観研修 1 週間）・ベネフィット・ワン加入

事業内容: 　東横インは、総店舗数336店舗、総客室数73,446室（2022年7月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。
　ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながら
　すべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。
　1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、
　全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。