最終確認日：2024年12月27日

株式会社東横イン★弊社優先順位１位　急募★　経営企画室/人事組織戦略　新卒採用担当

募集内容

業務内容

①新卒採用本社新卒採用をお任せします！
◆業務内容：説明会の企画・運営／求人サイトやパンフレットなどの作成／学校訪問、就活イベントへの参加
面接の設定・対応、応募者の管理／内定者のフォロー など／IS 企画立案・実施・母集団形成等
【より具体的に】
■新卒採用の戦略立案・方針策定・媒体選定・運用
→戦略プランを策定。求人サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティングなど、採用手法から大きな裁量を持って選ぶことができます。
■インターンシップ・説明会の企画・運営
→集客や志望動機形成など、学生が興味を持ち楽しんで貰えるプログラムを計画。
目標に合わせた施策を考え実施します。今後はここに力を入れていきます。
■応募者対応、面接対応
面接を実施、平均1時間ほどです。また、カジュアル面談や座談会の司会・進行もお任せします。
■内定者フォロー：内定通知後のフォローを中心に、新社会人になる新卒社員の不安を払拭しながら、寄り添っていくやりがいあるポジションです。入社式の企画・運営、進行サポートなども担います。
②中途・派遣採用業務（本社・グループ会社含）※正社員・パート・派遣社員を含
③人事企画業務：本社・グループ会社の教育研修制度の立案、制定、改廃、運用に係る業務


変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・社会人経験３年以上 (第二新卒可）
・人材業界経験者（人材紹介・派遣の営業やキャリアコーディネーター含）もしくは、人事業務経験者（アシスタント経験者でも可）、広告業界経験者


【本ポジションの魅力】
採用の手法も 1 年前から 0 ベースで構築しておりますので、チーム内で意見を出し合いながら進めていける環境です。
新しい手法をチャレンジしたい方もおススメです！
将来的には新卒採用や、採用計画立案や教育研修制度をお任せできればと考えております

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※期間中の待遇に変化はございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

380～500万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日 完全週休２日制（土・日・祝日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など

手当・福利厚生

退職金 定期健康診断
・時間外手当（全額支給）・通勤手当（上限５万円/月）・退職金制度（勤続３年以上）・資格手当※入社後取得したものに限ります。（月 1500 円～3000 円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS）・確定給付企業年金基金・慶弔見舞金制度・健康診断全額補助 ※入社時を除く※・国内・海外・各ホテル社員割引・保養所・研修制度（店舗研修・内観研修 1 週間）・ベネフィット・ワン加入

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ