最終確認日：2024年12月20日

株式会社ジーニー【コーポレート本部】組織開発メンバー（リーダー候補）

募集内容

業務内容

人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます
１、マネジメント研修の設計・実施：年間の階層別研修を計画し、スケジュールに沿って実行
新卒向けフォローアップ研修や内定者研修を実施し、MGR評価の改善
２、評価制度の運用：360度評価の企画運用、MGRや部長の成長支援　マネジメントアセスメントの基準を見直し、運用フローを文書化。全体への周知
３、組織課題の発見と対応：定期的なEXサーベイを実施し、組織の強みと改善点の分析を行います。
それに基づき、チームの活性化に向けた施策を提案・実施
４、全社イベントの運営：全社の朝会やキックオフイベントの企画・運営を行い、社員満足度の向上を目指します。満足度アンケートの結果を分析し、改善
５、グローバル化推進：グローバル化に向けた目標設定とタイムラインの策定を支援します。方針資料を作成し、スムーズな実施を促進
６、福利厚生の改善：福利厚生の生産工数削減に向け、マニュアルの整備とプロセスの見直し

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。
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・人事関連業務の経験　2年以上
└人事企画または組織開発に関連する業務経験
└教育・研修の実施経験
・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/1ヶ月
備考：待遇の差異ございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

500～900万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～　入社3ヶ月経過後に付与）、GW休暇、夏季/冬季休暇など

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格、語学取得支援制度、研修受講支援、働くパパママ支援制度 リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） 、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ