お問い合わせ番号:567465 最終確認日:2026年07月11日

女性歓迎!【Design Div】シニアUXデザイナー|株式会社グッドパッチの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【Design Div】シニアUXデザイナー

株式会社グッドパッチ

お問い合わせ番号:567465 最終確認日:2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • デジタルプロダクトのグロース・運用、新規立ち上げ、フルリニューアルのプロジェクトをリードする業務
  • 年収700万円から1200万円の年俸制。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京渋谷区。年間休日122日、土日祝休み、月平均残業30時間、フレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 給与は選考の過程でスキル・ご経験に応じて検討致します、状況によっては上記以上の提示をする場合もござい

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他の平均年収:483.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation(有給休暇とは別に取得可能)、子の看護休暇(最大年5回)、キッズデイ休暇(最大年2回)、ファミリーサポート休暇(最大年5回の特別休暇※介護・看護・不妊治療を目的に利用可能)
手当・福利厚生 定期健康診断
▼交流支援:社員間のコミュニケーション促進のため、月額5,000円の社内サークル制度や1,500円のランチ補助を提供します。また、自社プロダクト『Strap』を無償利用可能です。▼慶事・弔事:慶弔休暇・見舞金を支給。▼スキルアップ支援:副業可、語学学習補助、資格取得支援、本読み放題など多彩な制度を用意。▼ライフイベント支援:マタニティ関連補助、出産手当金、育児復帰見舞金、各種休暇・勤務形態変更、介護支援、ベビーシッター券利用可能。▼病気・怪我:インフル接種補助、感染症休暇、傷病見舞金、オンライン診療サービス等充実の制度あり。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
[昨年実績]業績に応じた決算賞与
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。
1. プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
2. クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
3. ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
4. クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
5. UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
6. UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む
特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内の
オペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを
一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。

Goodpatchは2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。
1. プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
2. クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
3. ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
4. クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
5. UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
6. UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む
特にGoodpatchでは、デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。
クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。



変更の範囲:有
全国の同社各拠点および自宅
必要な経験 ■以下のいずれかにおいて、プロジェクトを率いて成功に導いたご経験がある方
・デジタルプロダクトのグロースや運用
・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアル
■ユーザーヒアリングをもとにした企画立案のご経験

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方
・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方
・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方
■以下のいずれかにおいて、プロジェクトを率いて成功に導いたご経験がある方
・デジタルプロダクトのグロースや運用
・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアル

■ユーザーヒアリングをもとにした企画立案のご経験

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方
・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方
・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社グッドパッチ
企業HP http://goodpatch.com/jp
本社所在地 〒1500032 東京都 渋谷区 鶯谷町 3-3 VORT渋谷south2階
事業内容
設立年月日 2011年 9月 1日
代表者 土屋尚史
資本金 17億7454万3000円
従業員数 225名 (平均年齢:29歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他
【平均年収】
483.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
クリエイティブ職は、スキルセットや媒体によって待遇や働き方に差が出やすいのが特徴です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「相手の意図を形にする力」と、納期を守る「自己管理力」が問われます。センスや感性だけで語るのではなく、デザインによって「数字がどう改善したか」や「作業効率をどう上げたか」を具体的に伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「制約がある中で、いかにクオリティを担保したか」がよく問われます。単なる装飾ではなく、目的達成に向けた意図や改善プロセスを伝えましょう。この「成果に繋がるデザイン」の姿勢が評価の決め手です。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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