最終確認日：2024年12月11日

株式会社viviON人事 組織開発担当（HRBP）

募集内容

業務内容

組織開発チームのミッション・スコープを理解したうえで、viviONで取り組みたい課題に対して、上司からのサポートを得ながらプランニングと
実行を行うことで組織を良くしていくことに貢献いただくことがミッションとなります。現状は「パーパスに向けて一人一人が100％の力を発揮できる組織」を
目指すにあたり、さまざまな課題が見えてきています。課題解決のため、各種施策の企画～実行をお任せいたします。
入社後すぐは、まずはviviONで働く人や雰囲気、文化を知っていただきたいので、キャッチアップいただけるような業務に積極的にアサインいたします。
また、キャッチアップ期間でも、チーム内での各種ディスカッションに入っていただくことがありますので、ご自身のご意見を積極的にチームに
アウトプットしていただくことを期待しています。約半年～1年後、業務に慣れてきた頃から2~3人規模のプロジェクトのPMをお任せしたいと思っています。
詳細の取り組み内容は面接にてお伝えいたしますが、これまでのご経験やスキルご希望に応じて取り組む課題やプロジェクトを決定していきたいと思います。
【具体的な取り組み領域】
・人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用　・目標管理制度の定着と運用
・組織風土やカルチャー醸成～浸透に関する企画、実行　・組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■以下いずれか必須
・組織開発または人材開発コンサルティングでの経験（目安1年以上）
・事業会社人事の経験（領域は不問、採用、労務、評価なんでもOK）
■主体的にコミュニケーションを行い、円滑に物事を推進または解決した経験がある
■人や組織への興味関心があり、その領域で実務経験を積みたい方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間の給与は本採用後と同一です。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

450～600万円

勤務時間

10:00 ～ 18:00（実働：7時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝日）、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり ※育児のための時差勤務制度

手当・福利厚生

・出張手当 ・副業可・リモートワーク可・アフター6（社員交流を促進する福利厚生。1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中利用停止・デュアルディスプレイ・社内自販機を低価格で利用可・簡易社食（100円から購入可）・書籍購入・セミナー参加の支援・分煙キャビン設置・ウォーターサーバー設置・育児のための時差勤務制度・健康診断オプション選択可能・団体生命保険加入・選択制確定拠出年金（正社員のみ対象）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ