最終確認日：2024年12月12日

社名非公開採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進

募集内容

業務内容

採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析　・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー　　　　　　　　　　　　 ・採用ブランディング
・人材育成の企画・実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・社員のキャリア形成支援
・社員のエンゲージメント、リテンション対策
※キャリア採用がメインとなるが、新卒業務も携わってもらう可能性あり。
【身につくスキル・経験】
経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った計画立案の経験を積むことが出来ます。
直接雇用を基本としつつ、目的に応じ、派遣、業務委託など外部リソースの活用もふくめた幅広い戦略立案の経験を積むことができます。
また、当社では、自身のキャリアの棚卸を行い、向こう2年間で積みたいキャリアを自己申告する「キャリアディベロップメントプログラム」を
売りとしており、全社視点での異動調整案を考え、適材適所や社員個々のキャリア形成実現をサポートする経験も積むことができます。
尚、ご自身のキャリアについては、ラインのマネジメントを目指して頂くほか、キャリアコンサルタント等の資格を取得、活用し、人事制度、研修体系の設計、立案、改定や社内のキャリアアドバイザー的な役割としてスペシャリティを発揮する可能性もあります。
【ポジションの魅力】
人員計画部分だけでなく、会社全体の事業戦略と連動した人事戦略（採用、教育、リテンション）全般を策定、運用する経験、採用ブランディングの
戦略立案経験を積めるほか、今期より注力している海外人材受入について、採用、教育、定着支援業務にも携わることができます。
また、面接、面談等での傾聴力、他部署との連携によるコミュニケーション力が自ずと養われます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・IT業界でのキャリア採用経験 3年以上

【活躍事例】
・643万円 (29歳・一般)
・763万円(33歳・主任)
・1194万円(40歳・課長)
・1446万円（45歳・部長）

学歴

不問

雇用形態

正社員 期間の定め無
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の待遇は変わりません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
雇入れ直後：東京本社及び労働者の自宅等
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙対策：確認中

想定年収

592～912万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇(入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可(事前届出制※条件あり)、敷地内禁煙(従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止※休憩時間中の喫煙は可)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災
その他：厚生年金基金、団体生命保険・損害保険

応募までの流れ