最終確認日：2024年12月11日

社名非公開HD個社人材開発・組織開発・採用担当

募集内容

業務内容

パーソルグループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
本ポジションはHD採用開発室配属となり、以下業務内容のうち①②③のいずれかをお任せできる方を募集しております。
全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。
＜具体的な部の業務内容＞
①人材開発・組織開発
・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営
②採用（中途・新卒）
・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務
(面接を実施することは基本的にはありません)
・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
③その他
・人員数／人件費の予実管理　・派遣社員契約管理

変更の範囲：有
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必要な経験

社会人経験3年以上ある方で、かつ以下いずれかの経験が必須
①事業会社での人事企画・運用経験（２年以上）
②人材開発・組織開発の経験（２年以上
③事業会社での中途採用経験（２年以上）

■求める人物像：
・「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンに共感して頂ける方
・周囲を巻き込みながら、主体的に課題解決に向けて取り組まれてきた方
・本質を捉え、新しい取り組みにも積極的にチャレンジされてきた方

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※条件差異無し

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
受動喫煙対策：確認中

想定年収

475～750万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

手当・福利厚生

財形貯蓄制度 定期健康診断
団体生命保険、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、慶弔見舞金、社員持株会、インフルエンザ予防接種、確定拠出年金 育児サポート（ベビーシッター割引）、家事代行サポート（清掃サービス割引）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ