最終確認日：2025年04月10日
株式会社Sun Asterisk【中途】採用担当

募集内容

業務内容: 成長を続ける企業で人事採用業務に携わりませんか？

【人事採用担当】

7年間で1500名まで急成長し、更なる拡大を続ける同社で、人事採用業務の中核を担っていただきます。新卒・中途採用に関わる企画からオペレーションまで幅広くお任せします。経験や希望に応じて、下記業務の一部から携わっていただき、将来的には人事企画や労務など、人事領域全般に携わることも可能です。

・採用計画の立案と実行
- 採用ターゲットの設定、事業部との連携、採用メッセージの策定、採用プロセスの設計、工数管理など

・母集団形成
- 採用媒体との連携、候補者対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用などの推進

・採用オペレーション
- 書類選考、面接設定、結果通知、入社手続き、採用管理システム運用など

【働き方】
同社は、個人のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。コアタイムのないマンスリーフレックス制度により、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間やリモートワークを調整できます。様々な働き方が可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【以下、いずれかの経験をお持ちの方】
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業2年以上
・人事部採用担当としてのご経験2年以上
・採用コンサルタントとしてのご経験

【求める人物像】
・起こっている問題を構造化し、課題設定、検証ができる方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
・当社の考えやビジョンに共感できる方

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土日祝日）／産前産後休暇・育児休業／時短勤務／介護休業・休暇／慶弔休暇・見舞金／夏季休暇／特別休暇（入社後6カ月以内のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末始給休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）

手当・福利厚生: 定期健康診断
リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）、従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、フリードリンク、日本酒社割購入、希望PC支給 / ディスプレイ貸与、服装自由、リモートワーク手当、入社時特別休暇、見舞金、子育てコミュニティ、家事代行サポート、部活支援、ワーケーションサポート、勉強会実施サポート、副業（許可制）、資格取得制度、書籍購入補助制度

事業内容: 【企業について】新規事業の構想策定から、デザイン設計、実行支援までを一気通貫で提供する新規事業開発/プロダクト開発支援企業です。
【強みについて】領域に縛られずに全ての産業の課題、顧客の課題を同社のもつリソースで「0→1を作る」「1→10を創る／創った後も伴走する」
　　　　　　　　コンサルティング会社とSIerの良いところを詰め併せたそんな会社です。

【事業について】１．「クリエイティブ&エンジニアリング」事業
　　　　　　　　２．「タレントプラットフォーム」事業

顧客様との直接取引で、新規事業開発/プロダクト開発の創出（0→1フェーズの支援）からサービス成長（既存サービスへの支援）に対して、
企画・開発面でクライアントを支援する「クリエイティブ&エンジニアリング」事業と、
人材育成・人材紹介の面で顧客を支援する「タレントプラットフォーム」事業の2つを展開しています。