最終確認日：2024年11月21日

社名非公開【中途採用担当】代表直下｜採用戦略の立案・実行を担う！

募集内容

業務内容

同社にて、代表直下のもと中途採用担当として、既存の枠組みに捉われない採用戦略の立案と実行を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・採用手法の立案、最適化
採用手法（人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等）の立案
職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行
採用予算の把握、報告、調整
・採用実務
媒体・エージェント及び候補者様対応（書類選考含む）
ダイレクトリクルーティングの運用
候補者様面談・面接の実施
各事業部への数値報告、定例MTGの実施
＜採用ポジション＞
管理部門や社長室を含めると７事業部あり、ほぼ全事業部で中途採用を行なっています。
ご入社後は２〜３事業部の専任として採用業務をお任せしたいと考えています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

＜必須＞
以下いずれか
・中途採用業務のご経験
・人事（採用）コンサルティングのご経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

350～500万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季
有給休暇：入社半年経過時点10日

手当・福利厚生

定期健康診断

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ