最終確認日：2024年11月14日

社名非公開3782 全社人材開発企画（L&D戦略グループ）【コーポレート／Ｌ＆Ｄ統括部】

募集内容

業務内容

【職務内容】
ビジネスとカルチャーの変革を続けるNECにおいて、一人一人の学びの自律にむけた社員のマインド醸成および成長に向けた能力開発のための学習環境の構築
（デジタル化推進含む）を中心に戦略の立案と施策の実行を行います。ＨＲ内外のメンバーとともに、チーム・プロジェクト活動をけん引する役割です。
具体的には、以下のようなテーマで活動いただきます。※以下（１）、（２）いずれかのアサインとなります。
（１）システム導入・運用（LMS等）
・データやテクノロジー、ＩＴの活用を中心に据えた人的資本経営の強化戦略・施策の立案
・戦略実現のための育成施策実行（人事制度との連携、学習環境DXの企画立案・システム導入を含む）
・浸透のための幹部・管理職・社員など各ステークホルダーとのコミュニケーション企画・実行
（２）人材開発戦略の策定と推進（データドリブンな人材開発の実現）
・データに基づく人材開発施策の高度化、その分析業務の推進
【想定キャリアパス】
メンバーとして経験を積んで頂いた後は、チーム全体をマネジメントする役割にステップアップしたり、より事業に近い領域の専門スキルの開発に領域を広げていったりと、様々な選択肢があります。
また、ご希望次第ではHRBP、コーポレート人事、総務など人事プロフェッショナルとしてご経験の幅を広げていただくことが可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・何らかのPJにおいて多数のステークホルダーをマネジメントした経験があること
以下はいずれかＭＵＳＴ
（１）何らかの人事システム導入・運用（LMS等）経験
（２）人事データ分析経験（社会人年次によっては+α、人材開発経験がある事が望ましい）
※people analytics/データ利活用/人事データの可視化など

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：無

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

680～1100万円

勤務時間

8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、キャリアデザイン休暇ほか

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ