最終確認日：2024年11月27日

社名非公開採用リーダー※人事マネージャー候補

募集内容

業務内容

入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
・候補者対応（面談やアトラクト等。）
・その他採用全般
ゆくゆくは役職者として人事全般を担っていただきたいと考えています。
・組織開発、教育研修
・制度企画・運用、労務・給与　など。
※希望と適性に応じて徐々にお任せしていきます。
●採用職種
・営業、広告運用、コンサルタント、プランナー、クリエイティブ職、事務など。
・年間採用数：新卒5~10名前後（総合職）※活動時期　毎年2月～8月頃、中途10~20名前後　※グループ子会社の求人も担当します。
●現在の採用手法　※これの手法に限らず必要に応じた施策の実行をお願いします。
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど）・人材エージェント　・リファラル

変更の範囲：確認中

必要な経験

・採用実務経験2年以上（採用コンサル、採用代行、自社人事などOK。）
・人材紹介会社における法人営業経験2年以上

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～650万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
1. 年次有給休暇 10 日(入社時に 3 日付与、その後 6 か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与) 2. その他特別休暇(夏季休暇 2 日間、慶弔に伴う休暇・・・等)

手当・福利厚生

定期健康診断
住宅手当（15,000円/月※規定あり）■慶弔見舞金■書籍購入支援制度■セミナー支援制度■資格取得支援制度■WiMAX手当■懇親会支援制度■リモートワーク制度■子育てフレックス勤務制度(時差/時短勤務制度。時差出勤や時短勤務を認めた制度です。職種、役職関係無く利用可能。営業のマネージャーで利用している女性社員もおります。) ※実際に 利用している社員多数！■サークル活動支援制度■社内MVP制度■トータルワークアウト■ニッポンレンタカー利用割引■カラオケコート・ダジュール利用割引■副業制度(会社承認制)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ