最終確認日：2024年12月12日

社名非公開人事

募集内容

業務内容

採用、HRBPを中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、「１．キャリア採用 」
「２．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。
※同じグループ内業務（健康経営・ＤＥＩ推進等）にも携わっていただく可能性がございます。
１．キャリア採用業務
同社は、年間を通じ、キャリア（中途）採用活動を行っております。
採用成功に向けての計画立案から、課題に対する施策検討、実行までを幅広く ご担当いただきます。
・採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリード 　・外部エージェントとの連携・折衝、その他ダイレクトリソースの活用
・担当部門へのヒアリング、レポーティング
２．HRBP機能の強化 　今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。
・事業部との定期的なコミュニケーション 　・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成）
＜人材開発部のミッション＞
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。

変更の範囲：有
本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

必要な経験

・社員数100名以上の企業において、採用業務または、HRBPに関する経験が3年以上

【求める人物像】
・コミュニケーション能力
役員から一般社員まで相手にあったコミュニケーションで折衝できる方
・主体性・自律性
受け身ではなく主体性を持って自律的に業務遂行できる方
・問題解決力
従来の踏襲ではなく、戦略的に考え、チャレンジする意欲のある方
・柔軟性
突発的な課題においても柔軟に臨機応変に対応できる方

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：原則3ヶ月/最大6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～700万円

勤務時間

～ （実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始
土日祝日、年末年始休日、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位、休暇、リフレッシュ長期休暇等

手当・福利厚生

退職金
住宅手当(支給要件該当者のみ)、退職金、企業型確定拠出年金制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ