最終確認日:2024年10月31日

社名非公開【人事】採用スペシャリスト(リーダー候補)

募集内容

業務内容
全社の中途採用戦略立案から実行までを担う採用リーダーとして、CHROや各部門の責任者と連携し、採用を通じて会社の成長を牽引するポジションです。
裁量をもって新たな施策にも積極的にチャレンジいただけます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:CHROや各部門長と協力し、会社の成長を支える採用戦略をリード
・採用予算の策定・管理:必要なリソースを見極め、効果的な予算運用
・人材要件の定義と選考フロー設計・改善:必要なスキルや文化にフィットする人材要件を明確化
・採用チャネルの選定・母集団形成:候補者の母集団形成に向けた新たなアプローチを積極的に試行、エージェントとの関係構築もリード
・採用広報施策の立案と実行:企業文化やビジョンを外部に発信し、魅力的な採用メッセージを展開
・採用効果の測定と改善:データを活用した採用活動の振り返りと改善策の実施
・チームマネジメント:3名の採用メンバーの育成・指導、業務アサイン、採用進捗の管理とサポート、採用プロセスの最適化

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・事業会社における中途採用経験3年以上
・チームやプロジェクトをリードした経験(あるいは複数の部門、関係者を巻き込んで
業務を推進した経験)
学歴
大学 大学院
雇用形態
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間あり
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社が定める勤務場所
受動喫煙対策:確認中
想定年収
700~900万円
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間:30時間/月
休日・休暇
年間休日 119日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度10日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、アニバーサリー休暇(1日)、慶弔休暇
手当・福利厚生
定期健康診断
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員持株会、社員紹介制度、入社時転居費用会社負担制度、(引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)、子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)、早期復帰応援手当(認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円)、副業制度(許可制)あり、全社表彰制度(四半期、半期、年間)、オレンジ手当(月額25,000~35,000円、勤務区分により異なる)※一部、試用期間中は対象外。詳細は同社規程による。健康診断時の人間ドック全額、一部補助、婦人科検診全額補助、インフルエンザ予防接種、喫煙スペース有
保険
健康 厚生年金 雇用 労災
その他:関東ITソフトウェア健康保険組合

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