最終確認日：2025年02月21日
日本デジタル配信株式会社人事・管理室　人事総務課長（または課長候補）

募集内容

業務内容: 魅力的な人事・総務のポジションです！

【ミッション】
人事戦略の立案・企画から、採用、教育、評価、労務管理といった人事全般、そして総務業務全般のマネジメントと実務に携わっていただきます。人事業務が8割、総務業務が2割の割合です。

【具体的な仕事内容】
・2024年4月に改定された人事制度の運用と定着に向けた施策の立案と実行
・年間5名程度の計画に基づいた新卒・中途採用活動全般
・効果的な教育研修プログラムの企画と実施
・法令を遵守した労務管理
・従業員のエンゲージメント向上のための企画立案と実行

※経験と希望を考慮し、マネジメント領域を決定します。
※チームメンバーのマネジメントを行いながら、自身も人事・総務の実務に携わっていただきます。

【キャリアパス】
人事戦略・企画立案、採用、異動、評価、労務管理など、人事全般または特定領域を担当していただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ①人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般）
②事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上）
※補足：人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく
評価や部下育成また組織運営を含めた役割経験となります。
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【魅力】
・会社の魅力
業界TOP、かつ、競合が1社のみのため、30%近い営業利益率を誇る収益性・安定性がある一方で、キャッシュリッチのため、長期的な成長のために、新規ビジネスへ積極投資を行っています。
・仕事の魅力
中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど
組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
従業員の顔が見える会社規模感で、経営者と距離感が近く、フラットな組織のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。

事業内容: 【ケーブルテレビ業界のプラットフォーム機能を担っています】
同社は、地上光ネットワークを用いてCSデジタル放送、BSデジタル放送、ケーブル4K放送などを配信から、
ケーブルテレビ事業を支援する各種システムやアプリも提供しています。
ケーブルテレビ事業者向けの配信センターを構築し、業界全体での機能共有によるCSデジタル放送配信サービスを実現しています。
【事業内容】
◆配信サービス（CSデジタル/4K IP放送）　／　　◆ポータル・アプリケーションサービス
◆IDソリューションサービス（ID認証　ID連携）　／　　◆業務支援サービス（CATV加入者管理システム）
《同社のネットワーク》
◆一都四県にまたがる「首都圏光ネットワーク」　／　◆全国配信の基幹伝送網となる「全国光ネットワーク）」
で構成され、全国のケーブルテレビ事業者を支えています。