お問い合わせ番号:563791 最終確認日:2025年09月09日

女性歓迎!人事・管理室 人事総務課長(または課長候補)|日本デジタル配信株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

人事・管理室 人事総務課長(または課長候補)

日本デジタル配信株式会社

お問い合わせ番号:563791 最終確認日:2025年09月09日

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 787.6 ~ 967 万円
[月給] 48 ~ 57万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 霞が関3丁目7番1号 霞が関東急ビル14階
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 17:45(実働:7時間15分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
土日祝日・年末年始(12月29日~1月3日)・設立記念日(5月1日)
手当・福利厚生
・資格取得報奨金制度 ・慶弔金制度  ・各種特別休暇あり ・会員制福利厚生サービス(WELBOX) ・企業型確定拠出年金
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な人事・総務のポジションです!

【ミッション】
人事戦略の立案・企画から、採用、教育、評価、労務管理といった人事全般、そして総務業務全般のマネジメントと実務に携わっていただきます。人事業務が8割、総務業務が2割の割合です。

【具体的な仕事内容】
・2024年4月に改定された人事制度の運用と定着に向けた施策の立案と実行
・年間5名程度の計画に基づいた新卒・中途採用活動全般
・効果的な教育研修プログラムの企画と実施
・法令を遵守した労務管理
・従業員のエンゲージメント向上のための企画立案と実行

※経験と希望を考慮し、マネジメント領域を決定します。
※チームメンバーのマネジメントを行いながら、自身も人事・総務の実務に携わっていただきます。

【キャリアパス】
人事戦略・企画立案、採用、異動、評価、労務管理など、人事全般または特定領域を担当していただきます。

魅力的な人事・総務のポジションです!

【ミッション】
人事戦略の立案・企画から、採用、教育、評価、労務管理といった人事全般、そして総務業務全般のマネジメントと実務に携わっていただきます。人事業務が8割、総務業務が2割の割合です。

【具体的な仕事内容】
・2024年4月に改定された人事制度の運用と定着に向けた施策の立案と実行
・年間5名程度の計画に基づいた新卒・中途採用活動全般
・効果的な教育研修プログラムの企画と実施
・法令を遵守した労務管理
・従業員のエンゲージメント向上のための企画立案と実行

※経験と希望を考慮し、マネジメント領域を決定します。
※チームメンバーのマネジメントを行いながら、自身も人事・総務の実務に携わっていただきます。

【キャリアパス】
人事戦略・企画立案、採用、異動、評価、労務管理など、人事全般または特定領域を担当していただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般)
②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上)
※補足:人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく
評価や部下育成また組織運営を含めた役割経験となります。
===========================
【魅力】
・会社の魅力
業界TOP、かつ、競合が1社のみのため、30%近い営業利益率を誇る収益性・安定性がある一方で、キャッシュリッチのため、長期的な成長のために、新規ビジネスへ積極投資を行っています。
・仕事の魅力
中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど
組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
従業員の顔が見える会社規模感で、経営者と距離感が近く、フラットな組織のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。
①人事業務における専門的知識(採用・評価・育成・労務全般)
②事業会社の人事経験、マネジメント経験(5年以上)
※補足:人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく
評価や部下育成また組織運営を含めた役割経験となります。

===========================

【魅力】
・会社の魅力
業界TOP、かつ、競合が1社のみのため、30%近い営業利益率を誇る収益性・安定性がある一方で、キャッシュリッチのため、長期的な成長のために、新規ビジネスへ積極投資を行っています。
・仕事の魅力
中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど
組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
従業員の顔が見える会社規模感で、経営者と距離感が近く、フラットな組織のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 日本デジタル配信株式会社
事業内容 【ケーブルテレビ業界のプラットフォーム機能を担っています】
同社は、地上光ネットワークを用いてCSデジタル放送、BSデジタル放送、ケーブル4K放送などを配信から、
ケーブルテレビ事業を支援する各種システムやアプリも提供しています。
ケーブルテレビ事業者向けの配信センターを構築し、 業界全体での機能共有によるCSデジタル放送配信サービスを実現しています。
【事業内容】
◆配信サービス(CSデジタル/4K IP放送)  /  ◆ポータル・アプリケーションサービス
◆IDソリューションサービス(ID認証 ID連携)  /  ◆業務支援サービス(CATV加入者管理システム)
《同社のネットワーク》
◆一都四県にまたがる「首都圏光ネットワーク」  / ◆全国配信の基幹伝送網となる「全国光ネットワーク)」
で構成され、全国のケーブルテレビ事業者を支えています。
【ケーブルテレビ業界のプラットフォーム機能を担っています】
同社は、地上光ネットワークを用いてCSデジタル放送、BSデジタル放送、ケーブル4K放送などを配信から、ケーブルテレビ事業を支援する各種システムやアプリも提供しています。
ケーブルテレビ事業者向けの配信センターを構築し、業界全体での機能共有によるCSデジタル放送配信サービスを実現しています。

【事業内容】
◆配信サービス(CSデジタル/4K IP放送)
◆ポータル・アプリケーションサービス
◆IDソリューションサービス(ID認証 ID連携)
◆業務支援サービス(CATV加入者管理システム)

《同社のネットワーク》
◆一都四県にまたがる「首都圏光ネットワーク」
◆全国配信の基幹伝送網となる「全国光ネットワーク)」
で構成され、全国のケーブルテレビ事業者を支えています。
設立年月日 2000年 4月10日
資本金 27億円
従業員数 121名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報
Page Topへ
無料この求人を紹介してもらう