最終確認日：2024年10月22日

SATORI株式会社採用担当

募集内容

業務内容

採用手法企画～プロセス改善運用やエージェントなど外部取引先との折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。
変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くあります。
採用グループでは人材サイクルにおける採用~オンボーディングををメインに担っており、事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。

【具体的な業務】・採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・採用チャネルの選定と運用（エージェント・ダイレクトスカウト等）
・選考に関わる業務（候補者やエージェント折衝・対応、書類選考、面接あり）
・内定者フォロー
その他採用PRや採用コンテンツの企画・策定。リファラル採用などの様々な採用手法の検討・実行など、採用活動促進に向けての業務等をお任せします。
【組織について】同社の人事部は採用（採用・オンボーディング）、メンバーサクセス(人材開発、組織開発、制度など入社後の成長・活躍支援)、労務の3グループで組織・人事課題の解決に取り組んでいます。人事部内での連携する機会も多い環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■下記いずれかのご経験が1年以上のある方
・採用のご経験
・法人営業のご経験(何らか人材・組織課題解決に関わるサービス）
例：人材紹介・派遣、人事コンサル、RPO、顧問など

【求める人物像】
・変化に対応できる柔軟な方
・自ら機会を創造できる主体性のある方
・事業や組織の成長のために自身をみなおし行動できる方
・定量・ファクトベースのコミュニケーションがとれる方
・新しい取り組みに対しても自身で学び挑戦できる方

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：条件等に変更はございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

440～600万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇

手当・福利厚生

在宅勤務手当、在宅勤務環境整備のための備品購入費用補助、社員紹介手当　など チャレンジエントリー制度、学習用書籍購入、資格取得・外部研修手当、家事代行サービス（月2回）・各種お見舞金、 時短勤務制度、一部リモートワーク※現状は原則リモート勤務、新型コロナウィルス対策による在宅勤務手当、企業主導型ベビーシッター利用者支援

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ