お問い合わせ番号:562563 最終確認日:2026年07月01日
女性歓迎!【金融機関向け開発】プロジェクトマネジャー/業務スペシャリスト/ITコンサルタント(管理職)|株式会社クレスコの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【金融機関向け開発】プロジェクトマネジャー/業務スペシャリスト/ITコンサルタント(管理職)
株式会社クレスコ
お問い合わせ番号:562563 最終確認日:2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- Java等のオープン系言語を用いたWebシステムの設計・開発・保守、顧客提案からプロジェクト管理全般を担う
- 財形貯蓄制度や定期健康診断があり、安心して長く働ける環境
- 勤務地は東京都港区。年間休日123日、完全週休二日制で月の平均残業時間は20時間と働きやすい
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※試用期間中の待遇に差異はありません |
|---|---|
| 給与 | [想定年収] 求人紹介時にご案内します |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 港南品川インターシティA棟 25階~27階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 15~20日 年次有給休暇(初年度15日間 ※最大20日間)、特別慶弔休暇、メモリアル休暇(独身者は誕生日、既婚者は結婚記念日)、夏期休暇(7月~9月の期間で有給消化による5日間にて取得)、失効年次有給休暇積立制度 (年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度) |
| 手当・福利厚生 |
■弔慰金・見舞金制度 社員共済会(結婚祝金・出産金・小学校入学祝・香典・公傷見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・勤続10年記念品・低金利での借入れ可能な貸付金 等)、弔慰金・見舞金制度、健康診断・人間ドック補助、社員健康管理支援、持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社員親睦会、健康保険組合運営保養所、提携施設、等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
銀行・証券業界のお客様向けシステム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか? 銀行・証券業界のお客様向けシステム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・10名以上のプロジェクトのリーダー、PM経験のある方 ・Javaなどのオープン・WEB系言語による設計・実装経験5年以上 ・要件定義~外部設計~内部設計~実装・テスト~導入・運用までのシステム構築経験 |
・10名以上のプロジェクトのリーダー、PM経験のある方 ・Javaなどのオープン・WEB系言語による設計・実装経験5年以上 ・要件定義~外部設計~内部設計~実装・テスト~導入・運用までのシステム構築経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社クレスコ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.cresco.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒1086026 東京都 港区 港南 2-15-1 品川インターシティA棟 25階~27階 [受付:26階] | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1988年 4月 1日 | |
| 代表者 | 根元 浩幸 | |
| 資本金 | 25億1487万5000円 | |
| 従業員数 | 1,582名 (平均年齢:36歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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