最終確認日：2024年10月10日

株式会社ジール新卒採用担当

募集内容

業務内容

◆人事部にて、新卒採用業務の企画～運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。
その他人材育成や働き甲斐向上に向けた社内人事業務、キャリア採用業務との連携もあり
新卒採用業務を中心に、ご自身のキャリアの志向性に合わせて人事業務を横断的に関われる環境がございます。
◆採用業務について、現担当と連携しつつ、下記業務をお任せします。
・採用企画（採用施策検討、予算検討、掲載媒体や業者の選定、役員や現場社員への協力依頼等）
・採用進捗（母集団形成、インターンシップ、説明会、面接・面談対応、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト対応、学生との個別対応、クロージング対応、イベント対応、内定者フォロー等）
・管理業務（各種採用数値、予算管理等を含む進捗管理、外部業者との契約対応等）
※新卒採用をメインに、学生対応はもちろん、外部業者対応や現場社員とのコミュニケーションを取っていただきますので、その場その場での柔軟な判断や動きと各所で適したコミュニケーションがとれる事、社内外問わず積極的な動きを期待しております。
また、変化する採用市況に対応すべく、変化を楽しみ、常に新しい採用手法を取り入れる姿勢や、改善に向け主体的にアクション
出来る方が望ましいです。弊社で長年新卒採用を担当しているメンバーと共に、他人事メンバーで協力しながら経営の重要課題である
人材採用を加速させる重要なポジションを担っていただきます。昨今注目されているデータサイエンス領域に特化した業務であるからこそ、技術に明るい学生や挑戦意欲の高い学生と常に折衝できる面白さが魅力です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・下記①、②どちらかに該当する方
①企業人事での採用業務ご経験、もしくは人材紹介会社でのご経験
②IT業界のご経験
・正社員での就業経験
・IT業界/採用業務双方へのご関心
・面接対応必須のため、明るいコミュニケーションが取れる方

【配属組織について】
上長1名、メンバー2名（採用担当2名）にて構成しております。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中も待遇差なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～600万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で3日間程度）、有給休暇：年20日（入社後の試用期間においては5日の付与） ※有給は時間単位での利用も可能

手当・福利厚生

定期健康診断
資格取得報奨金制度 育児・介護休業制度、研修制度・専門カリキュラム

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ