最終確認日：2024年10月08日

社名非公開各種社内研修の企画・運営の実務担当者

募集内容

業務内容

【ミッション】
人事センターダイバーシティ推進グループは、多様な個性や価値観を有する従業員一人ひとりが、ワークとライフ双方の充実を図り、自己実現を果たしていくことを支援しています。この目的を達成するため、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、従業員の成長に資する研修の開催や自己啓発支援施策の整備、働きやすさの改善に向けた取り組みを実施しています。
【業務概要】
（１）各種社内研修の企画・設計・運営・評価に関する業務 （２）各種社内研修の講師 （３）その他当社の命ずる業務
【業務内容詳細】
（１）実施する研修内容の企画・設計：カリキュラム構成検討・社内関係部署との調整・実施決裁・委託先との調整・契約締結
（２）実施する研修の運営：研修通知、学習管理システム対応、ロジ周り（宿泊・食事管理・会場手配）調整・講師・費用精算
（３）実施した研修の評価・分析：研修アンケート実施・評価・効果測定・フォロー
【仕事の魅力】
人的資本への注目度が上がっています。当社では「人財」は会社の貴重な財産と位置付けており、人財育成は企業価値の向上に
直結すると言っても過言ではありません。研修や啓発活動を通じて、多くの従業員の成長を促し、意識変革と行動変容を図り、企業価値の向上に貢献することが可能な仕事です

変更の範囲：無

必要な経験

＜経験＞
・研修企画・運営の実務経験
※人事部門業務3年以上うち研修業務1年以上目安

＜必要な能力＞
・１つの研修の企画から事後フォローまで標準的に４か月から６か月かかるため、複数の研修を担当し、同時並行的に、進捗管理ができる方
・研修講師として熱量をもって、人前で話すことができる方

＜意欲＞
・従業員の育成に関する情熱

学歴

不問

雇用形態

正社員 期間の定め：無
試用期間：無

勤務地

勤務地１：愛知県
変更の範囲：有
会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～1000万円

勤務時間

～ （実働：7時間40分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別
【休日】年間122日（内訳）月別休日8日/月、通年休日26日/年※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 　最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)　 【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

手当・福利厚生

【手当】時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　 【社会保険】健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ