お問い合わせ番号：560866　最終確認日：2026年06月30日

【経営戦略・企画】総合通販サイト「ディノス」運営/テレワーク可/フレックス/所定労働7h

株式会社DINOS CORPORATION

お問い合わせ番号：560866　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

経営企画職として、中長期計画や事業戦略の策定、企業ブランディング戦略の立案・実行など、事業成長に貢献する
年収は500万円から650万円で月給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
勤務地は東京都中野区。年間休日は121日で土日祝休み。フレックスタイム制あり、平均残業時間は20時間

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇に変更はございません。
給与	[想定年収] 500 ～ 650 万円 [月給] 30.5 ～ 39.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ商社・流通業界の平均年収：562.0万円経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収：917.2万円
勤務地	[勤務地1] 〒1640012 東京都中野区本町2丁目46番2号 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有比べて！市場データ商社・流通業界の平均残業時間：23時間／月経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり年次有休（入社日に3日、6ヶ月後に10日付与）、半休制度あり
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当副業可／各種階層別研修／マーケティング研修／キャリア研修／選択型外部セミナー／資格取得支援／カフェテリア制度／保養所／人間ドック補助金制度／フジサンケイグループ社員割引／育休取得実績有（育休後復帰率100%）／一部リモート　原則月5日まで副業可／各種階層別研修／マーケティング研修／キャリア研修／選択型外部セミナー／資格取得支援／カフェテリア制度／保養所／人間ドック補助金制度／フジサンケイグループ社員割引／育休取得実績有（育休後復帰率100%）／一部リモート　原則月5日まで
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※スキル・ご経験に応じて決定
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	経営企画職として組織の成長に貢献しませんか？同社は総合通販事業『dinos』を展開する企業です。少数精鋭のチームで、経営の中核を担う方を募集しています。【業務内容】・中長期計画、事業ポートフォリオの策定・経営戦略の企画、立案・企業ブランディング戦略の立案と実行・データ分析に基づいた業務改善提案・競合他社分析と市場動向調査・M&A、資本業務提携関連業務への参画・経営会議等の運営サポート・経営陣への報告、特命事項の実行 ※経験や希望に応じて、業務を徐々に追加していきます。【DINOSの魅力】家具、収納、食品、ファッションなど幅広い商品を取り扱う総合通販事業を展開しています。フジメディアHDグループの一員として、TV、EC、カタログなど多様な販売チャネルを活用し、キー局通販トップクラスの売上を誇ります。社員一人ひとりの成長を支援するため、充実した研修制度と福利厚生をご用意しています。カフェテリアプラン、フレックス制度、10年毎の特別休暇など、働きやすい環境づくりに力を入れています。経営企画職として組織の成長に貢献しませんか？同社は総合通販事業『dinos』を展開する企業です。少数精鋭のチームで、経営の中核を担う方を募集しています。【業務内容】・中長期計画、事業ポートフォリオの策定・経営戦略の企画、立案・企業ブランディング戦略の立案と実行・データ分析に基づいた業務改善提案・競合他社分析と市場動向調査・M&A、資本業務提携関連業務への参画・経営会議等の運営サポート・経営陣への報告、特命事項の実行 ※経験や希望に応じて、業務を徐々に追加していきます。【DINOSの魅力】家具、収納、食品、ファッションなど幅広い商品を取り扱う総合通販事業を展開しています。フジメディアHDグループの一員として、TV、EC、カタログなど多様な販売チャネルを活用し、キー局通販トップクラスの売上を誇ります。社員一人ひとりの成長を支援するため、充実した研修制度と福利厚生をご用意しています。カフェテリアプラン、フレックス制度、10年毎の特別休暇など、働きやすい環境づくりに力を入れています。変更の範囲：無
必要な経験	・経営企画関連業務のご経験をお持ちの方（2年程度以上） ■働き方所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も15Hと仕事とプライベートのメリハリがかなり付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。	・経営企画関連業務のご経験をお持ちの方（2年程度以上） ■働き方所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も15Hと仕事とプライベートのメリハリがかなり付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	■同社についてフジ・メディアHDの一員として「いいものプレミアム」などのテレビ通販番組や通販オンラインショップ「ディノス」などのECサイト、カタログなど、多様なメディアを生かし、お客様の生活をわくわくさせる商品・サービスを提供しています。創業から約50年。通販事業だけでなく、新たな事業展開にもチャレンジし、「モノがたりで、くらし、たのしく。」を叶えていく存在を目指しています。【主力製品・サービス】・総合通信販売事業（カタログ・テレビ・インターネット等によるファッション、家具・インテリア、美容健康商品他の販売）・リテンションマーケティング事業・フラワーネット事業・催事・店舗事業【同社の魅力】 ◎家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する当社。フジ・メディア・ホールディングスグループであり、　TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであるため、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。 ◎個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう福利厚生も充実しており、カフェテリア制度や保養所、社員割引制度、　入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。フジ・メディアHDの一員として「いいものプレミアム」などのテレビ通販番組や通販オンラインショップ「ディノス」などのECサイト、カタログなど、多様なメディアを生かし、お客様の生活をわくわくさせる商品・サービスを提供しています。創業から約50年。通販事業だけでなく、新たな事業展開にもチャレンジし、「モノがたりで、くらし、たのしく。」を叶えていく存在を目指しています。【主力製品・サービス】・総合通信販売事業（カタログ・テレビ・インターネット等によるファッション、家具・インテリア、美容健康商品他の販売）・リテンションマーケティング事業・フラワーネット事業・催事・店舗事業【同社の魅力】 ◎家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する当社。フジ・メディア・ホールディングスグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであるため、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。 ◎個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう福利厚生も充実しており、カフェテリア制度や保養所、社員割引制度、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。

企業情報

企業名	株式会社DINOS CORPORATION
企業HP	https://dinos-corp.co.jp/corporate/outline/
本社所在地	〒1640012 東京都中野区本町2丁目 46番2号
事業内容	【事業内容】 ●通信販売事業（カタログ・地上波・BS放送・インターネット・雑誌・新聞・アウトバウンド他） ●法人向け事業（広告、卸事業他） ●直販事業（店舗・催事） ●その他（フラワーネット事業・保険代理業・卸事業他）	【事業内容】 ●通信販売事業（カタログ・地上波・BS放送・インターネット・雑誌・新聞・アウトバウンド他） ●法人向け事業（広告、卸事業他） ●直販事業（店舗・催事） ●その他（フラワーネット事業・保険代理業・卸事業他）
設立年月日	1971年 1月 1日
代表者	石川順一
資本金	20億円
従業員数	777名

比較情報

同じ業界の比較	商社・流通業界【平均年収】 562.0万円【平均残業時間】 23時間／月高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

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同じ業界の比較	商社・流通業界【平均年収】 562.0万円【平均残業時間】 23時間／月高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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