お問い合わせ番号：560644 最終確認日：2026年07月03日
女性歓迎！金融法人営業部：ホールセラー_名古屋｜オリックス生命保険株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
金融法人営業部：ホールセラー_名古屋
オリックス生命保険株式会社
お問い合わせ番号：560644 最終確認日：2026年07月03日
AIによるこの求人の要約
- 提携金融機関との窓販ホールセール業務や担当支店への訪問、募集人の指導・教育を通じて、営業戦略の立案と実行を担う
- 年収は600万円から950万円。固定給制で、基本給に残業代と賞与が加算される
- 勤務地は愛知県名古屋市。土日祝日は休みで年間休日は120日。月平均残業時間は40時間でフレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：但し、当該期間も勤続年数計算上は算入 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 950 万円
[月給] 30 ～ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 基本給＋残業代＋賞与 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
愛知県 名古屋市中区 錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 新宿ビジネスセンター：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等 |
| 手当・福利厚生 |
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）、屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
金融機関営業のスペシャリストとして活躍しませんか？ 金融機関営業のスペシャリストとして活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 ・銀行、証券会社、保険会社等で５年以上の営業経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） |
【必須要件】 ・銀行、証券会社、保険会社等で５年以上の営業経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可） |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | オリックス生命保険株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.orixlife.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1630923 東京都 千代田区 大手町 二丁目３番２号 大手町プレイス イーストタワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1991年 4月12日 | |
| 代表者 | 片岡 一則 | |
| 資本金 | 590億円 | |
| 従業員数 | 2,201名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
代理店向け営業・パートナーセールス 【平均年収】 500.8万円 【平均残業時間】 22時間／月 代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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