最終確認日：2024年11月19日
社名非公開人事職（新卒担当）

募集内容

業務内容: 人事（採用・育成）業務全般。採用・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。

【具体的には】
採用育成戦略部の一員として新卒採用領域における人事業務を担当。採用から入社者の受け入れ・フォロー、定着支援、育成に至るまで、採用・育成に幅広く携わることができます。不動産ソリューションを展開する同社において、人事（採用・育成）に関する制度や仕組みづくり、イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。
【業務例】
・人事戦略の立案　・グループ各社の採用支援　・採用媒体の選定、人材会社との折衝　・新卒採用におけるインターンシップ、会社説明会の計画・運営
・選考管理、応募者・内定者フォロー　・スカウト業務　・教育基盤構築　・研修管理　・研修斡旋業務　・人材育成支援　・研修の構築、実施
・新入社員の定着支援

【年収モデル】
420万円／入社2年目（月給29万円＋手当＋賞与2回）／550万円／入社4年目（月給38万円＋手当＋賞与2回）／
600万円／入社8年目（月給45万円＋手当＋賞与2回）

変更の範囲：有
会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

必要な経験: ★未経験歓迎★
採用業務にチャレンジしたい方、一人ひとりと向き合って仕事をしてきた経験がある方大歓迎です！

＜採用育成戦略部より＞
他業界での人事経験者や人材業界での営業経験者など、業界や職種を問わず、活躍できるフィールドがあります。
採用においては、あくまでも人物を重視しております。

私たちが求めているのは、採用・育成の重要性を深く認識し、柔軟な発想でその未来を切り拓いていける方です。
何事にも積極的に取り組める方からのご応募をお待ちしています！

休日・休暇: 年間休日 115日
年末年始慶弔特別産休育児
夏期公休、介護休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇（ドナー休暇/裁判員休暇）、有給休暇は入社半年後に10日付与、完全週休2日※中途採用チームは基本的に土日休みとなります。

手当・福利厚生: ・社内慶弔見舞金支援制度・各種表彰制度・社員持株会・確定拠出年金制度・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）・従業員割引・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）・食事会・会社イベント・健康診断・研修制度・OJT制度（eラーニング/入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）・資格手当(社内規定に準じて支給をいたします）