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  5. 【神戸】インフラエンジニア【幅広い案件／研修制度充実／幅広いキャリアパス有／働き方◎／第二新卒歓迎】

お問い合わせ番号：557362　最終確認日：2026年06月26日

女性歓迎！【神戸】インフラエンジニア【幅広い案件／研修制度充実／幅広いキャリアパス有／働き方◎／第二新卒歓迎】｜株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジニアリング社）の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【神戸】インフラエンジニア【幅広い案件／研修制度充実／幅広いキャリアパス有／働き方◎／第二新卒歓迎】

株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジニアリング社）

お問い合わせ番号：557362　最終確認日：2026年06月26日

AIによるこの求人の要約

  • サーバー、ネットワーク、ストレージの監視、保守、運用、構築、設計いずれかの経験を活かし、インフラ環境の設計・構築やクラウド環境の導入・構築・移行を担当
  • 年収450万円から700万円が目安。給与形態は固定給制（月給制）で、社宅制度も利用可能
  • 勤務地は兵庫県神戸市中央区。土日祝休みの年間休日122日を確保でき、月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ！
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/2ヶ月
備考：試用期間中の勤務条件：変更無
給与 [想定年収] 450 ～ 700 万円
[月給] 25 ～ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※上記年収はスキルによって変動する場合がございます。

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 兵庫県 神戸市中央区御幸通4-2-20 三宮中央ビルディング7F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務先によって変動
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
週休2日制(土日祝)※祝日のある週土曜出勤あり（年度により変動（直近実績：2025年度2回／2026年度4回／在宅勤務中心）／年末年始／慶弔休暇（慶弔見舞金制度有）／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇（5日間）※6か月後に別途年次有給10日付与／災害時休暇
手当・福利厚生 社宅・独身寮 退職金 通勤手当 残業手当
寮、社宅制度（家族・単身）単身赴任の場合は本人負担2万円のみ／転勤赴任一時金／引っ越し費用補助／帰省旅費補助 定年再雇用制度従業員持株会（奨励金あり）／社内クラブサークル活動支援／健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）／労働組合あり／ ベネフィット・ステーション／喫煙所について：主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)ですが、顧客先により異なります。リモートワーク相談可
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

同社は、技術サービス業界で売上No.1を誇るITサービス企業です。
グループ取引2600社以上の顧客企業に対して、インフラ設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供しています。
【案件事例】
インフラエンジニアとして、以下のような業務を担当していただきます。
• サーバー・ネットワーク・ストレージなどのインフラ環境の設計・構築
• クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の導入・構築・移行
• 仮想化環境（VMware等）の設計・構築
• セキュリティ対策の実装
• 運用設計・構築、運用改善提案
【技術環境】
・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI)
・データベース(SQL Server、Oracle他)
・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ、メール、監視など)
・各社ネットワーク機器及びサーバー機器
・各社オンプレ仮想基盤(VMWere、Hyper-V、Nutanix、Citlixなど)
・その他インフラ環境(Horizon View(VDI)、各社ストレージ製品、二要素認証機器(指紋認証、顔認証など))

同社は、技術サービス業界で売上No.1を誇るITサービス企業です。
グループ取引2600社以上の顧客企業に対して、インフラ設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供しています。

【案件事例】
インフラエンジニアとして、以下のような業務を担当していただきます。
・サーバー・ネットワーク・ストレージなどのインフラ環境の設計・構築
・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の導入・構築・移行
・仮想化環境（VMware等）の設計・構築
・セキュリティ対策の実装
・運用設計・構築、運用改善提案

【技術環境】
・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI)
・データベース(SQL Server、Oracle他)
・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ、メール、監視など)
・各社ネットワーク機器及びサーバー機器
・各社オンプレ仮想基盤(VMWere、Hyper-V、Nutanix、Citlixなど)
・その他インフラ環境(Horizon View(VDI)、各社ストレージ製品、二要素認証機器(指紋認証、顔認証など))



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【求められるスキル・経験】　※下記いずれかのご経験
• サーバー（Windows/Linux）、ネットワーク、ストレージのいずれかの
監視、保守、運用、構築、設計経験
• インフラエンジニアとしての経験（実務経験不問）
• 基本的なネットワーク知識（TCP/IP, LAN/WAN）

※ヘルプデスク、インフラサポート業務から構築、設計を目指したい方でも可能！
※案件次第では、未経験や理系出身者などでも活躍できるフィールドはございますので
IT業界でのエンジニアという仕事にご興味ありましたら是非ともご応募ください。 		【求められるスキル・経験】
※下記いずれかのご経験
・サーバー（Windows/Linux）、ネットワーク、ストレージのいずれかの監視、保守、運用、構築、設計経験
・インフラエンジニアとしての経験（実務経験不問）
・基本的なネットワーク知識（TCP/IP, LAN/WAN）

※ヘルプデスク、インフラサポート業務から構築、設計を目指したい方でも可能！
※案件次第では、未経験や理系出身者などでも活躍できるフィールドはございますのでIT業界でのエンジニアという仕事にご興味ありましたら是非ともご応募ください。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジニアリング社）
企業HP http://www.technopro.com/eng/
本社所在地 〒1066135 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
事業内容
設立年月日 1963年10月 1日
代表者 浅井功一郎
従業員数 5,643名 （平均年齢：37歳）

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間／月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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