お問い合わせ番号:557054 最終確認日:2026年05月24日
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グローバル経営データベース 導入・保守エンジニア
ヤマハモーターソリューション株式会社
お問い合わせ番号:557054 最終確認日:2026年05月24日
AIによるこの求人の要約
- ヤマハ発動機グループの経営ダッシュボードと連結会計システムの導入・保守。世界中の拠点へ展開する業務システムの開発・導入実務経験を活かす
- 年収430万円から700万円。年収例は33歳で680万円。固定給制で、残業手当は支給あり
- 勤務地は静岡県磐田市。年間休日は121日、土日祝休みで年次有給休暇は10日。月平均残業は15時間、フレックスタイム制導入
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の待遇に変更無し |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
430 ~ 700 万円
[月給] 26 ~ 36万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 680万円/33歳(勤続11年・既婚・扶養家族2人(配偶者と子)・残業15時間/月含む・諸手当含む) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
静岡県 磐田市岩井 2000-1
[勤務地2] 静岡県 磐田市新貝2500 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 事業所によって異なります |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:45 ~ 17:30(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:45分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10日 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日 その他(GW9日) 有給休暇:有(10日~)(※3ヶ月経過後付与/入社時期により日数按分) |
| 手当・福利厚生 |
有給休暇取得促進制度、育児・介護短時間勤務制度、事業所内託児施設(わいわいランド)、社員食堂、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、 ヤマハ発動機従業員持株会制度、財形貯蓄、ジュビロ磐田年間シート、住宅手当、ヤマハ発動機グループ従業員販売制度、 共済会制度(結婚・出産祝金、慶弔金など)、団体保険(生命保険・自動車保険)、ヤマハ発動機総合保障保険 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
ヤマハ発動機グループの製品開発から販売、そして人事まで、幅広いビジネスプロセスとITインフラを支えるお仕事です。 ヤマハ発動機グループの製品開発から販売、そして人事まで、幅広いビジネスプロセスとITインフラを支えるお仕事です。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ■業務システム領域の開発・導入実務経験 | ■業務システム領域の開発・導入実務経験 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | ヤマハモーターソリューション株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.ymsl.co.jp/company/outline/ | |
| 本社所在地 | 〒4380016 静岡県 磐田市 岩井 2000-1 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1987年 9月 1日 | |
| 代表者 | 伊藤 栄紀 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 394名 (平均年齢:40歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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