最終確認日：2024年08月14日

株式会社ブレインパッドHRBP※データ活用のリーディングカンパニー/19期連続増収

募集内容

業務内容

【業務概要】
同社のHRBPは事業部担当制になっており、事業責任者のパートナーとして、経営目線で社員と組織のパフォーマンスを上げる役割を
期待されています。中途採用・オンボーディング・育成・組織開発・評価・労務対応の窓口等、人事の一連のプロセスを推進しながら、事業戦略の実行のため、人や組織に関わる課題を特定し、解決策を策定、実行していただきます。
また、社員のパフォーマンス向上に向けて、主にキャリア開発支援やエンゲージメント施策に取り組んでいただきます。

【関わる社内システム】
・中途採用：担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等
※中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等は別担当のリクルーターが行います
・育成：中途入社者のオリエン対応、担当ユニットの人材開発計画の企画・実行
・組織開発：エンゲージメントサーベイの対話会企画のデリバリー。担当ユニット独自の組織開発の企画・実行
・評価：評価者向け研修の実施、評価会議のファシリテーション
・労務対応の窓口：入社・退職・休職・復職等の社員フォロー対応、異動・出向社員の手続きや社員フォロー等

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

社会人経験（5年以上）で以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用（支援）のご経験　※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
・研修、評価制度構築、等の人事関連のご経験

【求める人物像】
・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる
・テクノロジー（クラウド/AI/データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をしている
・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる
・人事の立場として事業に貢献したいという想いを持っている
・自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動くことができる
・答えの無い課題に対して取り組むのが好きな方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中の待遇に変更はございません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～800万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 127日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、介護休業、等。

手当・福利厚生

『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度があり、多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート。『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持って働く事を目的にしています、 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ