お問い合わせ番号:556262 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!【社内SE(社内インフラ担当)】/週1リモート・フルフレックス/所定労働7H/残業20H程度|株式会社DINOS CORPORATIONの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【社内SE(社内インフラ担当)】/週1リモート・フルフレックス/所定労働7H/残業20H程度
株式会社DINOS CORPORATION
お問い合わせ番号:556262 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 基幹システムのリプレイスプロジェクトの推進と、社内ネットワークやサーバの運用保守業務を担当する
- 年収は450万円から700万円。通勤手当や残業手当の有無は不明だが、月給制で安定した給与
- 勤務地は東京都中野区。年間休日は121日で土日祝休み。月平均残業は20時間でフレックスタイム制導入
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:待遇に変更はございません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 700 万円
[月給] 27.5 ~ 41万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1640012 東京都 中野区 本町2丁目46番2号
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10~20日 年次有休(入社日に3日、6ヶ月後に10日付与)、半休制度あり |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
安定した通販ビジネスを支える、やりがいのあるお仕事です! 安定した通販ビジネスを支える、やりがいのあるお仕事です! 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | サーバ(Linux,Windows)、ネットワークの運用保守のご経験(3年程度以上) | サーバ(Linux, Windows)、ネットワークの運用保守のご経験(3年程度以上) | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社DINOS CORPORATION | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://dinos-corp.co.jp/corporate/outline/ | |
| 本社所在地 | 〒1640012 東京都 中野区 本町2丁目 46番2号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1971年 1月 1日 | |
| 代表者 | 石川 順一 | |
| 資本金 | 20億円 | |
| 従業員数 | 777名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間/月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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