最終確認日:2025年06月17日
エムスリーキャリア株式会社 200.[オープンポジション]事業責任者候補募集内容
- 業務内容
-
成長を続ける企業で、事業責任者として活躍しませんか?
【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを考慮し、最適な役割をお任せします。
入社後は、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを担当いただき、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・既存事業の拡大と派生サービス開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業の責任者として、事業拡大を推進します。
- 課題整理、改善プロジェクト、派生サービス開発など幅広い業務を担当します。
・新規事業開発
- 市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施など、事業創出全般を担当します。
- ゼロベースでの事業立ち上げから、成長フェーズにあるサービスの拡大まで、様々なフェーズに携わります。
【担当サービス】
医療人材関連(人材紹介、スキマバイト、就職支援)
経営支援関連(SaaS型採用支援、成功報酬型経営改善コンサルティング)など多数
経験とスキルを活かし、同社の成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。成長を続ける企業で、事業責任者として活躍しませんか?
【募集背景】
同社は40以上のグループ会社で構成され、更なる成長を目指しています。
各グループにはゼネラルマネージャーとサービス責任者が配置されていますが、複数部門の兼任も多く、組織の中核を担うマネジメント人材の強化が急務です。
そこで、サービス責任者としての豊富な経験と知見をお持ちの、成長を牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを考慮し、最適な役割をお任せします。
入社後は、既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計などを担当いただき、事業や組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・既存事業の拡大と派生サービス開発
- 粗利1億円以上、メンバー10名以上の事業の責任者として、事業拡大を推進します。
- 課題整理、改善プロジェクト、派生サービス開発など幅広い業務を担当します。
・新規事業開発
- 市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施など、事業創出全般を担当します。
- ゼロベースでの事業立ち上げから、成長フェーズにあるサービスの拡大まで、様々なフェーズに携わります。
【担当サービス】
医療人材関連(人材紹介、スキマバイト、就職支援)
経営支援関連(SaaS型採用支援、成功報酬型経営改善コンサルティング)など多数
経験とスキルを活かし、同社の成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
- サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の変更はございません。
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 800~1200万円
- 勤務時間
-
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:24時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 125日
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率78.7%、平均取得日数11.4日/FY23実績)・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)・結婚休暇(5日)
- 手当・福利厚生
- 確定拠出年金、産前産後・育児休暇(産前6週・産後8週・最大2歳迄)、育児時短(~中学入学迄)、在宅勤務(育児・介護・私傷病・転居等)、ベビーシッター補助、M3PSP(24h365日医師相談無料)、コンディションチェック(Geppo活用)、クラブ・達成会(費用補助有)、フリードリンク、兼業OK、研修(重要思考・コンプライアンス他)、ビジネス書籍購入(1万円迄/冊)、勉強応援(費用半額補助)、資格取得支援・手当
- 保険
企業情報
- 企業名
エムスリーキャリア株式会社
- 事業内容
- 医療従事者および関連人材(主に医師・薬剤師)を対象とした人材サービス
- 医療従事者および関連人材(主に医師・薬剤師)を対象とした人材サービス
- 設立年月日
- 2009年12月 1日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 1,000名
応募までの流れ
-
Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
-
Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
-
Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。