最終確認日：2024年12月18日

社名非公開人事課長候補

募集内容

業務内容

将来の人事課長として様々な業務をご担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。

＜入社後の業務内容＞
以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。
■採用業（新卒・中途）
■評価制度の改定
■階層別研修の企画
■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など）
■借上社宅のアウトソーシング管理
■福利厚生倶楽部の管理

＜将来的に関わっていただきたい業務＞
■福利厚生制度の拡充に向けた企画
■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり

変更の範囲：有
会社の定める業務。今回は労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当いただきます。

必要な経験

■5年以上の人事実務経験がある方
■マネジメント経験がある方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：無
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
年次有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります／夏季休暇（5日）／年末年始休暇（5日）※有給はGW・夏季休暇の前後、各自の誕生日前後での取得奨励※半休制度あり

手当・福利厚生

グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当、資格手当（上限10万円）：宅地建物取引士（月2万円）、慶弔見舞金、自社物件購入制度、扶養手当（子ども1人につき月1万円）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ