最終確認日：2024年07月05日
社名非公開人事/中途採用担当

募集内容

業務内容: 中途採用に関する業務をお任せします！
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案支援
・採用予定部門の採用要件整理
・各採用チャネルの窓口対応（人材紹介、媒体）および新規採用手法の考案
・選考フローの設計、面接調整
・入社予定者各種フォロー（入社準備）
・内定者フォローおよび入社者フォロー
・障がい者雇用管理（雇用率算定等の公的機関への報告、障がい者の定着面談等）

【本ポジションの魅力】
・当社のパート・アルバイト社員含む従業員規模は約7,000名と大規模となります。
雇用区分を問わず、幅広い従業員の採用を担当いただけ幅広い経験を積むことが可能です。
・将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ※下記いずれかに該当する方
・事業会社での採用担当経験（新卒・中途問わず）3年以上
・人材紹介会社におけるリクルーティング経験（営業もしくはアドバイザー）3年以上
・中途求人媒体の営業など中途採用に親和性のあるご経験3年以上
・採用支援の事業会社等で、採用支援のご経験3年以上

【働きやすい環境】～健康経営優良法人（ホワイト500）の認定企業～
・初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度
「健康経営優良法人」に認定されております。
また2019年・2020年・2022年・2023年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど
働き方改革を進めております。