最終確認日：2024年10月23日
社名非公開中途採用（リーダー候補）

募集内容

業務内容: 今回お任せしたいのは、キャリア採用(中途)における採用戦略の設計〜推進に至る業務全般となります。
また、本人にキャリア思考に合わせジョブローテを積極的に導入しています。
したがって、評価・制度設計、人材開発、研修企画等、人事としてキャリアを構築できる環境をご用意しております。

【具体的には・・・】・役員/部門長とディスカッションの上、事業計画に基づく採用戦略立案
・各種職種別採用手法・予算策定
・母集団形成施策の企画、実行
└エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど採用手法の検討
・ブランディング強化のための採用広報活動
・応募意思獲得～入社決定までに至る実務
┗ 候補者に合わせた選考フローの運用
┗ クロージング施策の企画実施
・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・中途採用の実務経験がある方
※事業会社の採用担当・人材紹介・媒体など職種は問いません

＜社員紹介/組織構成＞
人事部 / 採用課：9名
（課長1名 , 新卒採用2名 , 中途採用1名 , クリニック採用4名）
課長　　：医療業界で人事責任者として従事。採用だけでなく
人事として幅広い経験・知識をお持ちの方です。
メンバー：20代中心で、現在採用を主軸に人事実務経験を着実に積んでおります。

【社風・風土】
ファンネルアドについてURL：https://funnelinc.tokyo/about/
◎ファンネルアドで働くメリット
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
※より良い環境にしていくためにコミュニケーションを図りながら、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っております。
ご自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境ですので、是非ご応募くださいませ！

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始慶弔産休育児
・年間休日120日・完全週休二日制・年末年始休暇・慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・育児休業・介護休暇・生理休暇

手当・福利厚生: 住宅補助定期健康診断
・社会保険完備・健康診断・インフルエンザ予防接種・社員旅行・結婚祝い・出産祝い・新人賞・フリードリンク制度・食事補助・MVP制度・簡易社食制度・書籍購入補助・セミナー費用補助・各種勉強会・日経MJ・企業型DC・服装自由・ハラスメント委員会・接待交際費・Perk・書籍購入手当・勤続年数手当・交通費手当(上限あり)・在宅補助/家賃手当(社内規定による)