お問い合わせ番号:549941 最終確認日:2025年08月14日

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開発エンジニア(社内フリーランス)_20240401〜

株式会社SP

お問い合わせ番号:549941 最終確認日:2025年08月14日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 南青山2-11-17 第一法規本社ビル
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇 年間休日 130日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
生理休暇、産前休暇、リフレッシュ休暇、学校行事参加休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
副業OK、フレックスタイム制度、時短制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、企業型確定拠出年金 環境維持手当(在宅勤務補助)、慶弔見舞金、予防接種補助、資格取得支援制度、研修支援制度、旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年) 親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年)、社内MVP賞、福利厚生サービス(育児補助/フィットネス/通信講座/旅、グルメ、レジャー 動画配信サービスNetflix見放題)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なITプロジェクトでスキルアップしませんか?

【仕事内容】
同社は、大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としています。正社員として、社内フリーランスのような働き方を想定しており、下記のような同社独自のサポートを活用することで、年収アップを目指せます。

・多数のITプロジェクトから、スキルや希望に合ったプロジェクトを選べます。
・月間50件以上のプロジェクトが稼働しており、幅広い選択肢があります。
・完全週休2日制、充実した休暇制度、福利厚生が整っています。

【給与について】
社員の年収は、ポイント管理制です。能力や職位に応じて、頑張りが直接評価に反映されます。ポイント獲得方法は様々です。

・SEとして技術力を活かし、難易度の高いプロジェクトに参画する
・PLとして、技術とメンバー管理を両立する
・PMとして、プロジェクト全体を管理する

※管理メンバー数に応じてポイントが加算されます。

【モデルケース】
・SEとして案件参画:想定年収600万円
・PLとして案件参画(SE4名管理):想定年収744万円
・PMとして案件参画(1名参画):想定年収900万円

※PMとして、SEをメンバーに加えた場合は、さらに年収アップの可能性があります。

※ただし、待機やプロジェクトの長期化が発生した場合は、次年度の給与が最大60万円減額となる場合があります。

魅力的なITプロジェクトでスキルアップしませんか?

【仕事内容】
同社は、大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としています。正社員として、社内フリーランスのような働き方を想定しており、下記のような同社独自のサポートを活用することで、年収アップを目指せます。

・多数のITプロジェクトから、スキルや希望に合ったプロジェクトを選べます。
・月間50件以上のプロジェクトが稼働しており、幅広い選択肢があります。
・完全週休2日制、充実した休暇制度、福利厚生が整っています。

【給与について】
社員の年収は、ポイント管理制です。能力や職位に応じて、頑張りが直接評価に反映されます。ポイント獲得方法は様々です。

・SEとして技術力を活かし、難易度の高いプロジェクトに参画する
・PLとして、技術とメンバー管理を両立する
・PMとして、プロジェクト全体を管理する

※管理メンバー数に応じてポイントが加算されます。

【モデルケース】
・SEとして案件参画:想定年収600万円
・PLとして案件参画(SE4名管理):想定年収744万円
・PMとして案件参画(1名参画):想定年収900万円

※PMとして、SEをメンバーに加えた場合は、さらに年収アップの可能性があります。

※ただし、待機やプロジェクトの長期化が発生した場合は、次年度の給与が最大60万円減額となる場合があります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 何かしらの言語を用いた3年以上の開発経験
※言語不問
何かしらの言語を用いた3年以上の開発経験
※言語不問
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社SP
設立年月日 2015年 4月 7日
資本金 1000万円
従業員数 80名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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