お問い合わせ番号:548533 最終確認日:2026年06月03日

女性歓迎!営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント】札幌勤務|株式会社フェローズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント】札幌勤務

株式会社フェローズ

お問い合わせ番号:548533 最終確認日:2026年06月03日

AIによるこの求人の要約

  • クリエイティブ業界に特化し、人材派遣・紹介、制作請負、プロデュースサービスを提供。クリエイターの育成支援や企業への提案、顧客折衝を通じて業界を活性化する業務
  • 年収400万円から800万円が目安で、4年目リーダー職で600万円の実績。クリエイターの稼働数に応じた職務手当と、成約報酬で評価される賞与を設けている
  • 勤務地は北海道札幌市。土日祝休みで年間休日は120日、有給休暇は最大20日付与。平均残業時間は月40時間で、定期健康診断を完備
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:基本的に試用期間中の待遇変更はありません
給与 [想定年収] 400 ~ 800 万円
[月給] 29 ~ 60万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 4年目リーダー職600万(6年目で1000万の方もいらっしゃいます)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒060-0031 北海道 札幌市中央区 北1条⻄3-3 敷島北⼀条ビル8F
[勤務地その他] 北海道
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
名古屋支店:屋内全面禁煙 大阪支社:屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季
◆その他休暇:GW、バースデー休暇、スキップアップ休暇/勤続5年・10年 ◆有給:⼊社半年経過時点10⽇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
各種割引サービス利用可能(映画、ショッピング、ジム、レンタカー等) 社員旅行(社会状況によって実施を判断) 定期健康診断 産休育休(実績あり)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年3回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:傷害保険

求人情報

業務内容

クリエイターの支援を通して、やりがいのあるお仕事に携わりませんか?

【業務内容】
・クリエイティブ業界に特化した人材サービスの提供
- 人材派遣、人材紹介、制作請負、制作管理、プロデュースサービス
・クリエイター育成のための研修プログラム企画・実施

【具体的な業務】
・クリエイターの方々へのサポート
- 経歴や希望職種のヒアリング、適正に合わせた求人のご紹介
- 面接対策、面接同行によるサポート
・企業様へのサポート
- 新規開拓、求人内容のヒアリング
- 派遣後の継続的なフォロー(週1回~月1回訪問)
- 新規登録者増加のための広告出稿やイベント企画・実施

【報酬】
・40名規模の案件を担当した場合、年収600~700万円
・60名規模の案件を担当した場合、年収1,000万円以上を目指せます。

経験を活かし、クリエイティブ業界を盛り上げませんか?ご応募をお待ちしております。

◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣や人材紹介など
◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス
◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画、実施

「Creator's Agent」としてクリエイティブ業界で活躍される⽅々に対し、マネジメントサービスを提供します。
具体的には、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

<対個人>登録者に対し、ご経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介をしていただくほか、マッチングした登録者の面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローをいただきます。

<対法人>法人の新規開拓や求人のヒアリング。
◎派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回~月に1回に訪問し継続的にフォローをします。
新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。

◆稼働数によって年収も変わります。(例)40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上。



変更の範囲:無
必要な経験 ◆顧客折衝経験

◆評価制度
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価!
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート!
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を
目指していただきます!

※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。
クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて
手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。
◆教育体制
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます
(※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。)
その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。
◆顧客折衝経験

◆評価制度
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価!
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート!
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を
目指していただきます!

※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。
クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて
手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

◆教育体制
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます
(※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。)
その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 短大 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社フェローズ
企業HP http://www.fellow-s.co.jp/
本社所在地 〒1500021 東京都 渋谷区 恵比寿西 1-7-7 EBSビル5F
事業内容
設立年月日 2003年 4月 1日
代表者 野儀 健太郎
資本金 1600万円
従業員数 144名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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