最終確認日：2024年11月27日
社名非公開人事

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: 【具体的な業務内容】
※採用、研修等人事業務全般
・紹介会社とのリレーション構築・社員教育の整備、運用・就業規則等の人事関連規程の見直し、改定
・人事労務案件の対応（給与計算・社会保険手続きは社労士法人と契約しています）・採用戦略の策定・人事戦略企画立案
【キャリアプラン】
◆まずは同社や当社のグループ会社の事業方針や会社ごとの特徴についてご説明します。
給与計算や勤怠管理をはじめとする日次・月次のルーティン業務はOJTを実施し、業務の目的やリスクなどに理解を深めながら、ご自身で対応いただける範囲を徐々に広げていただきます。
◆M&Aや吸収合併により、組織文化やバックボーンの異なる従業員が集まって事業を推進しているため、会社全体の人事戦略、従業員の働きやすさ、エンゲージメント向上が必要です。
中長期的には、あるべき姿とのギャップや取り組むべき施策についてディスカッションを行ったり
あなたなりのアイディアを発信いただくことを期待しています。
また、マネージャーとして部のマネジメントに携わっていただいたり、人事企画や戦略立案などスペシャリストとしての活躍など、あなたの思いに合わせてキャリアを広げていただけます。

変更の範囲：確認中

必要な経験: 【必須条件】
・・事業会社での人事もしくは採用業務経験：1年以上
・人事労務業務経験：年数不問

【求める人柄】
・変化する環境を楽しみながら、新しいことに挑戦する意欲のある方
・向上心があり、能動的に仕事に取り組める方
・前向きで改善する取り組みができ、タフで粘り強い方

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 410～550万円

勤務時間: 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇: 年間休日 120日・試用期間満了後に特別休暇付与（初年度は入社月に応じた日数を付与、次年度より10日/年付与）・試用期間満了後に記念日休暇付与（初年度は入社月に応じた日数を付与、次年度より3日/年）付与）・勤続5年ごとにリフレッシュ休暇付与

手当・福利厚生: ・企業型確定拠出年金・持株会制度・資格取得補助（受験費用・書籍購入費用等）・定期健康診断・健康診断再検査費用補助・妊活費用補助・総合福祉団体定期保険・がん保険（がんの治療にかかる治療費補填）・オフィス内ウォーターサーバー・冷蔵庫完備・各種社会保険完備・在宅勤務可(選べるワークスタイル)・企業型確定拠出年金・持株会制度・サークル制度