最終確認日：2024年06月07日

社名非公開【東京】東京本社 人事担当 (要員管理／人事ローテーション施策の企画・運用／タレントマネジメント推進

募集内容

業務内容

入社後は人事グループの中堅メンバーとして、裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。
現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っております。

まずはマネージャーと分担をして業務を担当して戴き、一般職2名へのチームマネジメントを行い、ゆくゆくは管理職としてチーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。

＜想定業務内容＞
・タレントマネジメント企画 (サクセションプラン・後継者育成等含)
・タレントマネジメントシステム (タレントパレット)の導入推進
・全社要員計画の企画・推進
・人事ローテーション施策検討 (ローテーションの検討・調整含)
・社内FA制度の新設・社内公募制度の改訂

【人事グループの役割】
全社(技能職を除く)の人事管理に関する企画・運用に加え、全社のダイバーシティ推進、メンタルヘルスを行うことを目的とする。また、国内外グループ会社への人事管理全般に関する支援や全体統制を行う。
優秀な人材の確保と活用を実現し、事業計画が円滑に推進できるようにする。

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
◆人事Grはグループ長＋下記3チームで構成
①要員・異動チーム (マネージャー1名・一般職2名) ★今回の配属予定ポジション★
②管理職・海外人事チーム (マネージャー1名・総合職1名・派遣1名)
③一般職・D&I推進チーム (マネージャー1名・総合職1名)

◆人事Gr 9名
・グループ長1名・マネージャー3名・総合職2名・一般職2名・派遣社員1名
※新卒入社2名・中途入社3名 (一般職・派遣除く)
※30代2名・40代2名・50代1名 (一般職・派遣除く)

変更の範囲：有
（雇い入れ直後）【現行の表記内容】

（変更の範囲）　業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験

・人事業務経験3年以上

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/2ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
（雇い入れ直後）【事業所名（現行の表記内容）】

（変更の範囲）　業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある
受動喫煙対策：確認中

想定年収

580～780万円

勤務時間

9:00 ～ 17:40（実働：7時間55分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 慶弔 育児
※海外出張時や海外顧客の来日対応時等で休日出勤が発生する可能性有(年0～5日程度) →代休取得もしくは休日出勤手当を支給で対応 ＜参考＞有給消化日数 全社平均　20年度 16.4日/21年度 17.4日　※全従業員が最低15日以上を取得

手当・福利厚生

独身寮 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ