最終確認日：2024年11月06日

株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当（リーダー候補）

募集内容

業務内容

◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

・採用要件の定義　　　　　　　　　　　　・JD/求人票の作成　　　　　　　　　　　 ・採用計画の企画立案
・エージェントコミュニケーション　　　　・ダイレクトリクルーティングの推進　　　・リファラル採用の推進
・採用ブランディング施策の企画/推進　　 ・入社者の受け入れ対応

【採用チームの体制】
中途採用チーム 7名（Mgr代理1名、スタッフ5名、オペレーター1名）
※スタッフ5名の内3名が他領域の業務を兼務。その他RPOを2社あり。
※年齢構成：Mgr代理 40代、スタッフ 40代 1名、30代 2名、20代 2名
※事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験

【同社ならではの魅力】
・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる
・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる
・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる

★ご本人の意向をもとにキャリアを支援しています。
入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。
もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/1ヶ月
備考：待遇の差異ございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

600～800万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～　入社3ヶ月経過後に付与）、GW休暇、夏季/冬季休暇など

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ