最終確認日：2024年11月26日

社名非公開人事

募集内容

業務内容

◆中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。

＜具体的な業務＞
・中途採用計画の立案
・採用戦略の設計
・各種エージェント、媒体担当者とのフロント対応
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー
・研修や新規制度の企画、提案、導入
・組合対応

※その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
・チームマネジメント／その他人事領域の制度設計、改善など

変更の範囲：有
（適性や経験より、同社業全般）

必要な経験

【必須（MUST）】
・事業会社での採用担当のご経験
・エージェント、もしくは媒体営業など、顧客の採用を支援したご経験

【年間採用目標数】
・新卒：50名
・中途：150～200名

【求める人材像】
・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる
・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる
・スピード感と正確性を両立する意識がある

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中は有休なし　他は同条件

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
（全国の同社拠点）
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）、・リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）・慶弔休暇

手当・福利厚生

資格手当（宅地建物取引士1万円）同社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）通勤手当：5万円を上限として支給　資格手当(宅建10,000円)、 従業員持ち株会・ベネフィットステーション・ノー残業デー・短時間勤務・育児フレックスタイム・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） 受動喫煙対策　事業所内全面禁煙

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ