最終確認日:2024年04月19日
公益財団法人日本英語検定協会英検の試験実施企画・運営(リーダー候補)※第2新卒歓迎募集内容
- 業務内容
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1. 英検の試験実施運営の企画・実施、及び担当業務を社内外の関係者と協業・調整を含め推進する
英検の試験実施を行うための様々なオペレーションの実務及び工程管理・スケジュール管理を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。
また、試験運営をプランニングしていただくうえでの、部署間及びパートナー企業との交渉や調整についてもご担当いただきます。
<オペレーション業務の例>試験監督アルバイトの募集を求人ベンダーへ依頼しその管理、試験実施委託先の教育、品質コントロール、試験申込~試験実施運営~実施後対応の各種工程管理、実施委員(会場ごとの試験実施責任者)の手配・管理
試験実施に必要な資材などの物流手配・管理、試験資材(物資)の手配、管理
物流(配送・回収)の手配、管理、顧客対応管理(クレーム対応含む) など
2. 試験実施運営に関する業務改善(運営で発生する様々なトラブルや現場からの意見の整理、課題抽出と解決施策の企画・推進など)
より厳正公平な試験実施の達成のため、チームの現状オペレーションの評価、課題抽出、解決策の立案、及び改善企画の実行をしていただきます。
オペレーション評価においては、現場からの意見などの定性的なものに加え、データ分析結果などの定量的かつ客観的な指標から解決策をご提案いただき、チームで協力しながら業務の効率化・品質向上・コスト低減を実現するための各種取り組みを推進いただくことを期待します。
<改善業務の例>実施運営における各種課題の洗い出し、業務の標準化・定型化・システム化、ITや各種デバイスを活用した新しい試験実施方式の確立
業務改善や効率化のためのツール構築・導入・トライアル実施、各種業務テンプレート・マニュアル作成および外注化推進 等
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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【以下、いずれか必須】
・着実なオペレーション遂行スキルと様々な変化に対して臨機応変に対応してきたご経験
・必要な業務を洗い出し、複数業務を工程管理し遅滞なく進める業務遂行力
・社内外ステークホルダー(パートナー企業)との調整・渉外業務
・業務改善または業務改革のご経験
(業務時間削減、業務の標準化、ツール導入による作業効率化など)
【魅力ポイント】
・歴史ある団体ですが、既存のやり方に捉われず、積極的な姿勢や提案が受け入れられやすい
カルチャーの中で、中途・プロパー問わず、多くの20代~30代の若手職員が活躍しています。
・年間志願者数約400万人規模の試験運営の仕組みについて、自らが変革を起こすことができるチャンスがあり、たくさんの受験者に大きな影響を与えることができます。
・利益追求型ではなく、公益財団法人という受験者のメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献を行っていただくことができます。
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
- 勤務時間
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9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:確認中
- 休日・休暇
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年間休日 125日
夏季休暇(6日間)、年末年始(7日間) 等
- 手当・福利厚生
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・扶養手当:1名につき11,000円~19,000円/月 ・住宅手当:10,000円/月(所定の等級まで支給) ・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金 ・リフレッシュ手当 ・職員家族に対しての英検受験料補助
- 保険
企業情報
- 企業名
公益財団法人日本英語検定協会
- 事業内容
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1.英語能力判定事業
2.実用英語の研修・教育事業
3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業
4.その他、目的を達成するために必要な事業
【協会理念】
「実用英語技能検定」等の英語能力判定事業のほか、様々な機会を通じて、実用英語の研修・教育事業やその普及向上に繋がる事業への助成等を行い、
もって実用英語の習得及び普及向上に寄与することを目的とする。
- 設立年月日
- 1963年 4月 1日
- 従業員数
- 190名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。