最終確認日：2024年04月25日
シェアフル株式会社マーケティング/企画

募集内容

業務内容: インハウスマーケティングチームにて新規ポジションの募集を新たにスタートします！
シェアフルサービスのユーザーさんの認知獲得、拡大を目的とした様々な取り組みをしていただくポジションになります。
希望があればデジタルマーケティングにおける広告運用業務もご担当いただけます！

【主な業務内容】以下のような施策を駆使しながらミッションの認知拡大を目指していく想定です。
・SNSでの認知向上施策　　　　　　　　　・インフルエンサーなどの外部リソースを駆使した施策
・Youtube、TikTokなどの企画、運用　　　・オフライン施策の企画、運用
・CM初め認知獲得の施策検討、運用　　　・関係各所との折衝、ディレクション　　など
※上記は一例ではあり決まり切った手法ではなく様々な取り組みを駆使しながら動けるポジションです！

▼シェアフルで得られる経験や魅力
・柔軟な取り組みにおける幅広い挑戦
・仮説〜施策実行まで一貫して担当できるので全体最適を考えた上での施策実行スキルが身に付く
・チームとして人数が多いわけではないので一人一人の範囲は広く事業グロースに向けたマーケタースキルが身に付く

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【以下、いずれか必須】
・サービス認知向上における戦略立案と実行経験
・オンライン、オンラインイベントの企画、運用経験

【求める人物像】
・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方
・オーナーシップを持って業務に取り組める方
・人と関わることが好きな方
・"使ってもらえるサービス"の実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方
・企業とユーザーの双方がサービスをより有効に使える、橋渡しのような提案をして下さる方
・ユーザーが楽しくて嬉しいサービスと思えるような企画を、一緒に考えて下さる方
・「遊び」を取り入れた発想をするのが好きな方

休日・休暇: 年間休日 122日
年末年始夏季特別産休育児
年次有給休暇（※入社日から取得可能、以降、毎年4月付与）、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5月～12月䛾間で5日間、自由に利用可）、その他特別休暇（各休暇については、就業規則・規程・その他定めにより付与する）、育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休、

手当・福利厚生: 副業OK、確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」、カフェテリア、オフィスグリコ、表彰制度、屋内喫煙室あり（分煙）

事業内容: 　シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。
　「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。
　柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、
　テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。

【事業内容】
　・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
　・人材紹介サービス
　・給与計算などの労務アウトソーシング事業