最終確認日：2024年04月25日

シェアフル株式会社【東京】営業企画／セールスイネーブルメント

募集内容

業務内容

総合HRサービスを展開するパーソルグループにて、2019年に設立したスタートアップ企業です。
スキマバイトサービス『シェアフル』を通じて、ギグワークという新しい働き方を広め、企業・求職者ともにwin-winな世界を創ることを目指しています。
サービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、セールスイネーブルメントチームを新設します！

【想定業務内容】＜Salesイネーブルチーム（新設チーム）／3名体制＞
・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計
・研修オーナーとして2名のメンバーのマネジメント
・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度の営業戦略人員化
・入社後の生産性KPIへの到達度モニタリング
※ご入社後2か月程度は各ドメインの営業をご経験いただくことを想定しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【以下いずれか必須】
・営業経験5年以上
・営業手法の型化、トークスクリプトや商談資料の作成経験
・2名以上の育成担当経験
・研修コンテンツ作成経験


★カジュアル面談の実施も可能ですので、ご気軽にご相談ください！

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※試用期間中の条件に変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
年次有給休暇（※入社日から取得可能、以降、毎年4月付与）、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5月～12月䛾間で5日間、自由に利用可）、その他特別休暇（各休暇については、就業規則・規程・その他定めにより付与する）、育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休、

手当・福利厚生

副業OK、確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」、カフェテリア、オフィスグリコ、表彰制度、敷地内全面禁煙※屋内喫煙専用室の設置あり

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ